Quel visa pour s'installer dans ce pays ?
L'Australie gère l'immigration par un système à points qui évalue chaque candidat sur l'âge, le niveau d'anglais, les qualifications et l'expérience. Il n'existe pas de visa 'expatrié' universel, chaque situation correspond à une sous-catégorie. Le Working Holiday Visa (subclasse 417), accessible aux Français de 18 à 35 ans, est la voie la plus rapide pour poser le pied en Australie et tester le pays. Pour une installation durable, le Skilled Independent 189 (points-based, résidence permanente directe) ou le visa salarié 482 restent les voies royales.
Skills in Demand Visa 482 (ex-TSS)
Durée
48 mois
- Offre d'emploi d'un employeur australien agréé (Standard Business Sponsor)
- Salaire minimum de A$73 150 (~44 000 €) ou seuil spécifique à l'occupation
- Au moins 2 ans d'expérience dans l'occupation concernée
- Occupation figurant sur la liste des métiers éligibles
- Niveau d'anglais IELTS 5.0 minimum (certains flux exigent 6.0)
- Casier judiciaire vierge + bilan de santé
- Délai estimé
- 60–180 jours
- Coût total
- 1900–3500 €
Le visa 482 ouvre la voie à la résidence permanente via le subclasse 186 (Employer Nomination Scheme) après généralement 2-3 ans. L'employeur prend souvent en charge les frais de dossier (~A$3 115).
Skilled Independent Visa 189 (résidence permanente)
Durée
Permanent
- Score minimum de 65 points sur la grille SkillSelect (âge, anglais, qualifications, expérience)
- Occupation sur la liste des métiers éligibles (Medium and Long-term Strategic Skills List)
- Évaluation des qualifications par l'organisme australien reconnu pour l'occupation
- Niveau d'anglais IELTS 6.0 minimum
- Moins de 45 ans au moment de l'invitation
- Bilan de santé + casier judiciaire vierge
- Délai estimé
- 365–1095 jours
- Coût total
- 2800–4200 €
Ce visa accorde directement la résidence permanente sans sponsor ni État. Le délai dépend du score : plus le score est élevé, plus vite on reçoit une invitation via SkillSelect. La subclasse 190 (sponsorisée par un État/Territoire) est une alternative avec des critères légèrement différents.
Aucun visa retraité dédié, Parent Visa 143 (cas famille)
Durée
Permanent
- Aucun visa de retraite n'existe pour les Français en Australie
- Le Parent Visa 143 (permanent) exige un enfant citoyen ou résident permanent australien
- Test d'équilibre familial : au moins la moitié des enfants adultes résidant en Australie
- Coût environ A$48 020 (~29 000 €) pour le demandeur principal
- Capacité financière démontrée (actifs substantiels requis)
- Délai estimé
- 3650–10950 jours
- Coût total
- 28000–35000 €
L'Australie n'offre aucun visa retraité pour les Français sans enfant résident australien. L'attente pour le Parent Visa 143 peut dépasser 30 ans. Le visa temporaire Parent 173 (~A$4 615, renouvelable) est une alternative si le visa permanent n'est pas prioritaire.
Electronic Travel Authority 601 (ETA), séjour touriste/affaires
Durée
3 mois
- Passeport français valide (la France est éligible à l'ETA électronique)
- Aucune condition de revenu ni d'assurance obligatoire
- Activité autorisée : télétravail pour employeur étranger, réunions d'affaires, séjour touristique
- Séjour limité à 3 mois par entrée (ETA valide 12 mois, entrées multiples)
- Délai estimé
- 1–3 jours
- Coût total
- 12–20 €
L'Australie ne propose pas de visa Digital Nomad officiel. L'ETA (~A$20) est la seule option légale pour télétravailler en court séjour. Pour des séjours plus longs, le Working Holiday Visa 417 (18-35 ans) ou un visa de travail sponsorisé sont les alternatives. Travailler pour un employeur australien sans visa de travail est illégal.
Business Innovation and Investment Visa 188A
Durée
48 mois
- Entreprise en activité avec CA annuel d'au moins A$75 000 (~45 000 €) ou actif net équivalent
- Actifs personnels nets d'au moins A$1,25 million (~760 000 €)
- Moins de 55 ans (sauf exemption d'État/Territoire)
- Score minimum de 65 points sur la grille Business Innovation
- Invitation par l'État/Territoire ou via SkillSelect
- Engagement à diriger une entreprise active en Australie
- Délai estimé
- 120–365 jours
- Coût total
- 5000–9000 €
Visa provisoire de 4 ans avec accès à la résidence permanente via le subclasse 888 après 2 ans d'activité commerciale active. Un business plan solide et un comptable australien agréé sont indispensables.
Working Holiday Visa 417 / Student Visa 500
Durée
12 mois
- WHV 417 : 18-35 ans inclus, passeport français valide, aucune offre d'emploi requise
- WHV 417 : fonds suffisants (~A$5 000), casier judiciaire vierge
- WHV 417 : interdit de travailler plus de 6 mois pour le même employeur
- Student 500 : admission dans un établissement enregistré CRICOS, aucune limite d'âge
- Student 500 : fonds couvrant les frais (~A$21 041/an estimé, ~12 750 €/an)
- Délai estimé
- 7–30 jours
- Coût total
- 380–700 €
Le WHV 417 est très populaire chez les Français (env. 20 000 demandes/an). Renouvelable jusqu'à 3 ans avec des périodes de travail en zone régionale. À l'issue, convertissable en 482 ou 189 si une offre d'emploi est trouvée. Ne mène pas directement à la résidence permanente.
Ambassade en France
Ambassade d'Australie en France
4 rue Jean Rey, 75724 Paris Cedex 15
Registre des Français à l'étranger
RecommandéL'inscription au registre des Français établis hors de France est facultative mais vivement conseillée. Le consulat de France est principalement à Sydney, avec des tournées consulaires à Melbourne, Brisbane, Canberra et Perth.
- Carte consulaire et accès simplifié aux démarches d'état civil
- Vote aux élections françaises depuis l'Australie
- Alertes de sécurité et informations consulaires en cas de crise
- Accès aux bourses scolaires pour les enfants dans un établissement AEFE
Fiscalité personnelle dans ce pays
La fiscalité australienne est nettement plus simple qu'en France : barème progressif 0–45 % + Medicare levy de 2 %, sans charges sociales côté salarié (0 % contre 22 % en France). Sur un salaire de 80 000 A$/an, le net australien dépasse le net français équivalent de 15 à 25 %. Une convention bilatérale France-Australie en vigueur depuis 2009 évite la double imposition. Point critique à anticiper : aucune convention de totalisation des retraites avec la France, cotiser à la CFE est indispensable.
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Australie
Convention existante
Convention France-Australie signée le 20 juin 2006, entrée en vigueur le 1er juin 2009. Elle répartit le droit d'imposition selon la résidence fiscale et la source des revenus. Les dividendes et intérêts de source française restent imposables en France (retenue à la source réduite), avec crédit d'impôt côté australien. Les plus-values immobilières sont imposables dans le pays où le bien est situé.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
Barème progressif australien : 0 % jusqu'à A$18 200 (~11 030 €), puis 16 % à A$45 000, 30 % à A$135 000, 37 % à A$190 000, 45 % au-delà. S'ajoute une Medicare Levy de 2 % (taux réels : 18 %/32 %/39 %/47 %). Aucune charge sociale salariale côté employé en dehors de la Medicare Levy. Le superannuation (12 % du salaire brut depuis juillet 2025) est versé par l'employeur, distinct du salaire net.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 11 030 € | 0 % |
| 27 273 € | 18 % |
| 81 818 € | 32 % |
| 115 152 € | 39 % |
| Au-delà | 47 % |
Plus-values mobilières
Les plus-values sur actions sont incorporées aux revenus ordinaires avec une décote de 50 % si l'actif est détenu plus de 12 mois (résidents). Taux effectif maximal : 23,5 % (47 % × 50 %). Pour les non-résidents, pas de décote, taux plein.
Plus-values immobilières
Les plus-values immobilières australiennes sont imposées comme revenus avec décote de 50 % si détention > 12 mois. Les biens situés en France restent soumis à la fiscalité française, un crédit d'impôt évite la double imposition selon la convention.
Impôt sur la fortune
Aucun impôt sur la fortune en Australie. Pas de droits de succession au niveau fédéral depuis 1979. Certains États appliquent des droits de mutation (stamp duty) sur les transmissions immobilières.
Droits de succession
Pas de droits de succession fédéraux en Australie depuis 1979. Attention : les bénéficiaires non dépendants d'un super fund peuvent être imposés à 17 % sur la composante taxable du superannuation lors d'un décès. Les successions franco-australiennes peuvent rester soumises aux droits de succession français sur les actifs de source française.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française (art. 167 bis CGI) s'applique aux résidents français qui transfèrent leur domicile fiscal hors de France avec plus de 800 000 € de participations ou plus de 50 % d'une société. L'Australie étant hors UE/EEE, aucun sursis automatique n'est accordé : une garantie auprès du Trésor est exigée. À anticiper 12 à 18 mois avant le départ.
Impact retraite
Aucune convention de totalisation de retraite France-Australie. Vos années de travail en Australie ne génèrent aucun trimestre pour votre retraite française, sauf si vous cotisez volontairement à la CFE. Le superannuation australien est un compte individuel récupérable (partiellement, via le DASP) lorsque vous quittez définitivement l'Australie.
Risque de double imposition
Banque, devises et coût de la vie dans ce pays
L'Australie est l'une des destinations où le rapport revenus/coût de la vie est le plus favorable pour les Français. Le salaire minimum légal est de A$24,10/heure (~14,60 €), 23 % au-dessus du SMIC français. En hôtellerie, agriculture ou construction, un WHV peut épargner 1 500 à 3 000 € par mois en zone rurale. Les salaires qualifiés (tech, santé, ingénierie) dépassent régulièrement 80 000-120 000 A$/an net de charges, un niveau inaccessible en France pour le même profil. L'ouverture d'un compte local est simple : la Commonwealth Bank permet de tout préparer depuis la France.
Ouvrir un compte local
≈ 3 jours
Documents requis
- Passeport valide
- Visa australien en cours de validité
- Adresse australienne (provisoire acceptée)
- Tax File Number, à demander dès l'arrivée (sans TFN, retenue à la source de 47 %)
- Numéro de téléphone australien
Banques locales recommandées
Commonwealth Bank (CBA)
La plus grande banque australienne, propose une ouverture pré-arrivée via 'Migrant Banking', réseau d'agences très dense, appli mobile intuitive.
ANZ
Banque internationale bien implantée en Asie-Pacifique, ouverture facilitée pour les nouveaux arrivants, bons outils de transfert international.
Revolut Australia
Néo-banque avec licence australienne, taux de change interbancaire EUR/AUD, zéro frais sur les formules payantes, idéale en complément d'une banque traditionnelle.
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ AUD
Wise
Wise est le choix optimal EUR ↔ AUD : taux quasi-interbancaire, frais de 0,4 à 0,8 %, délai 1-2 jours ouvrés. Disponible depuis la France et compatible avec les comptes australiens.
Revolut
Revolut fonctionne bien en Australie avec sa licence locale. Idéal pour les petites transactions et les voyages en Asie-Pacifique. Limites de transfert basses sur les formules gratuites.
Banque classique
Les banques australiennes facturent environ A$22-35 par virement international sortant + marge de change de 2-4 %. À éviter pour les transferts réguliers.
Coût de la vie · Sydney
Indice Paris = 100 · Ici : 118Loyer studio centre
2 145 $AU/mois
Loyer T2
2 600 $AU/mois
Loyer T3 familial
4 206 $AU/mois
Loyer T2, Melbourne
2 100 $AU/mois
Courses mensuelles
400 $AU
Transports mensuels
130 $AU
Repas midi
17 $AU
Dîner restaurant
36 $AU
Devise : Dollar australien (AUD) · 1 EUR ≈ 1.65 AUD
Quelle couverture santé dans ce pays ?
L'Australie dispose d'un système de santé public de très haute qualité, Medicare, mais accessible uniquement aux citoyens australiens, résidents permanents et ressortissants de 11 pays ayant signé un accord RHCA. La France ne figure pas sur cette liste. Tout Français sur un visa temporaire doit impérativement souscrire une assurance maladie privée avant d'arriver. Sans couverture, une nuit d'hospitalisation peut dépasser A$3 000 (~1 800 €).
Accord de sécurité sociale
Non
Aucune convention de sécurité sociale ni accord de soins réciproques entre la France et l'Australie. La France n'est pas parmi les 11 pays ayant un accord RHCA avec l'Australie (Belgique, Finlande, Italie, Malte, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Norvège, Irlande, Slovénie, Suède, Royaume-Uni). Les Français en Australie doivent prendre en charge 100 % de leurs frais médicaux via une assurance privée.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Pertinente
80–320 €/ mois
- Maintien du lien avec la Sécurité sociale française
- Validation de trimestres retraite français, indispensable en l'absence de convention de totalisation
- Remboursements partiels lors de soins reçus en France
- Couverture maladie complémentaire accessible lors des retours en France
Système de santé local
Consultation : ≈ 60 €
Les Français sur visa temporaire n'ont pas accès à Medicare. Une consultation chez un généraliste coûte A$80-150 (~50-90 €) sans Medicare. Les hôpitaux publics admettent les urgences réelles mais facturent les soins. L'assurance santé privée est indispensable, certains visas (étudiant 500) l'exigent explicitement.
Numéros d'urgence
- Urgences (Police/Ambulance/Pompiers)000
- Police non-urgente131 444
- Nurse on Call (conseils médicaux)1300 606 024
- Consulat de France à Sydney+61 2 9268 2400
Assurances santé recommandées
Allianz Care
Couverture internationale reconnue, réseau de soins direct en Australie, formules adaptées aux expatriés et WHV, service client multilingue.
Bupa Australia Expat
Deuxième assureur santé australien, excellent réseau de cliniques partenaires, formules spécifiques pour les titulaires de visa de travail, remboursements rapides.
April International Expat
Spécialiste de l'expatriation française, formules modulables EUR/AUD, gestion bilingue des remboursements, idéal pour les familles expatriées.
Vaccins recommandés
- Vaccins de routine à jour (DTP, ROR, coqueluche), aucun vaccin obligatoire pour entrer en Australie
- Hépatite A et B recommandées pour les séjours prolongés
- Encéphalite japonaise si séjours prolongés dans les régions rurales du nord
- Pas de risque de paludisme dans les grandes villes australiennes
Au quotidien dans ce pays
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
Sydney (mai 2026) : studio A$2 000-3 500/mois (~1 200-2 100 €), T2 A$3 200-5 000/mois (~1 940-3 030 €), T3 A$4 500-8 000/mois (~2 700-4 850 €). Melbourne 15-20 % moins cher. Brisbane et Perth en hausse. Les prix de Sydney ont progressé de 10-15 % en 2 ans, prévoir 4-6 semaines de recherche.
Plateformes
Caution : Caution standard : 4 semaines de loyer. Frais d'agence : nuls (le propriétaire paye). Aucun 'key money'. Total à débourser à l'entrée : environ 8 semaines de loyer.
Transport
Permis : Le permis français est reconnu dans tous les États australiens pendant 3 à 6 mois. Conversion ensuite obligatoire : présentation du permis français + test de vue + paiement de frais (~A$40-100). Aucun examen de conduite à repasser pour les titulaires d'un permis étranger valide depuis plus de 1 an. En dehors des centres-villes de Sydney et Melbourne, la voiture est indispensable.
Langue
Communauté française très active à Sydney (Surry Hills, Paddington) et Melbourne (Fitzroy, South Yarra). Le français est peu parlé en dehors des cercles communautaires. L'anglais australien s'apprivoise rapidement pour les Français ayant un niveau B2 minimum.
Climat
Climat extrêmement divers : Sydney (subtropical tempéré, 14-25°C), Melbourne (4 saisons marquées, 7-26°C avec forte variabilité), Brisbane (subtropical chaud, 16-29°C), Perth (méditerranéen, 13-30°C). Saisons inversées par rapport à la France, été de décembre à février. Risques : feux de brousse (novembre-mars), cyclones au nord, canicules dans l'intérieur.
Sydney : Janvier 25°C / Mars 22°C / Juillet 13°C / Octobre 20°C. Melbourne : Janvier 26°C / Juillet 9°C. Brisbane : Janvier 29°C / Juillet 16°C. Ensoleillement exceptionnel : Sydney ~340 jours de soleil/an.
Sécurité
- Protection solaire indispensable toute l'année : indice UV extrême (>11) fréquent, cancers cutanés très répandus en Australie
- Faune dangereuse : serpents (marcher en faisant du bruit), araignées (vérifier les chaussures), méduses
- Sécurité en mer : respecter impérativement les drapeaux de baignade, les courants (rips) sont responsables de la majorité des noyades en Australie
- Loi antidrogue stricte : même les infractions mineures peuvent entraîner la révocation du visa
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
Telstra (meilleure couverture nationale) · Optus · Vodafone/TPG · Circles.Life (MVNO économique)
Les Français dans ce pays
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2022)
23 680
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
- Sydney25 000
- Melbourne12 000
- Brisbane8 000
Associations & réseaux
Association représentant les Français d'Australie, défense des intérêts auprès des institutions françaises, réseau d'entraide et d'information.
Association d'accueil pour les nouveaux arrivants francophones à Sydney : visites, activités culturelles, guide pratique de l'installation.
Aide aux Français en difficulté en Australie : assistance consulaire, soutien d'urgence.
Groupes & forums
- Français en AustralieFacebook
- Expats France à SydneyFacebook
- r/expatsReddit
- FranceSydney.com.auSite communautaire
Écoles françaises
Lycée Condorcet, The International French School
Sydney
École Française de Melbourne (EFM)
Melbourne
Retraite, chômage et droits sociaux dans ce pays
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Aucune
Aucune convention de totalisation des droits à la retraite entre la France et l'Australie. Vos années de travail en Australie ne génèrent aucun trimestre pour votre retraite française. Seule la cotisation volontaire à la Caisse des Français de l'Étranger (CFE) permet de maintenir des droits retraite français pendant votre séjour australien.
Système de retraite local
Le superannuation australien est un système d'épargne retraite obligatoire : l'employeur verse 12 % du salaire brut (depuis juillet 2025) sur un compte individuel (super fund). Accessible en principe à partir de 60 ans (preservation age). Si vous quittez définitivement l'Australie, vous pouvez récupérer vos fonds via le DASP (Departing Australia Superannuation Payment), mais avec une taxe de 65 % pour les titulaires de WHV et d'environ 35-45 % pour les autres visas temporaires.
Impact assurance chômage
Aucune cotisation chômage salarié en Australie, pas d'équivalent du régime Pôle Emploi. Vos droits au chômage français sont suspendus pendant l'expatriation. Si vous travaillez en Australie puis revenez en France, vous pouvez ouvrir des droits à l'ARE uniquement si vous avez travaillé en France (et non à l'étranger) dans les 24 mois précédant la demande.
Congés maternité / paternité
Le Parental Leave Pay australien couvre 22 semaines au salaire minimum (~A$900/semaine brut, ~545 €). Dad and Partner Pay : 2 semaines supplémentaires. Bien moins généreux que le RQAP canadien. Certains employeurs complètent jusqu'à 100 % du salaire, vérifier le contrat avant la signature.
Préserver ses droits français
- Cotiser à la CFE dès le premier mois d'installation pour valider des trimestres retraite français, indispensable en l'absence de convention de totalisation
- Demander son Tax File Number (TFN) dès l'arrivée pour éviter la retenue à la source de 47 % sur le superannuation
- Notifier son super fund de son départ définitif et demander le DASP rapidement après l'annulation du visa
- Conserver son PEA et son assurance-vie en France, pas d'obligation de fermeture lors d'un départ vers l'Australie
- Anticiper l'exit tax française si le patrimoine dépasse 800 000 € de participations (art. 167 bis CGI)
Les pièges à éviter dans ce pays
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Croire avoir accès au Medicare en Australie
Beaucoup de Français confondent Medicare (système public australien) avec une assurance universelle accessible à tous. La France ne figure pas dans la liste des 11 pays ayant signé un accord de soins réciproques (RHCA) avec l'Australie.
Conséquence
Sans assurance privée, une consultation chez un généraliste coûte A$80-150. Une nuit d'hospitalisation peut dépasser A$3 000. Certaines assurances refusent de couvrir les soins engagés avant la souscription.
Solution
Souscrire une assurance santé privée internationale couvrant l'Australie avant le départ de France. Comparer Allianz Care, Bupa Expat et April International selon votre profil.
- 02
Arriver à Sydney sans budget de départ suffisant
Si les salaires australiens sont élevés, les premières semaines sont critiques : loyer (souvent 2 mois d'avance), équipement, transport, tout se paie avant le premier salaire. Beaucoup de Français arrivent avec trop peu de trésorerie de départ.
Conséquence
Accepter n'importe quel job faute de cash pour tenir, rater les meilleurs postes, ou se retrouver à emprunter dès le premier mois. La pression financière gâche les premières semaines.
Solution
Prévoir un minimum de 3 000-5 000 € de trésorerie à l'arrivée pour absorber les frais d'installation sans stress. Passé ce cap, les salaires australiens permettent de reconstituer cette réserve en moins de 2 mois.
- 03
Travailler en Australie sans cotiser à la CFE pour sa retraite
L'Australie n'a pas signé de convention de totalisation des droits à la retraite avec la France. Chaque année travaillée en Australie ne génère aucun trimestre pour la retraite française, contrairement au Canada, à l'Espagne ou au Portugal.
Conséquence
Un séjour de 5 ans sans CFE représente 20 trimestres manquants (~5 % de décote permanente) ou 5 années de plus avant de pouvoir partir à taux plein.
Solution
S'inscrire à la CFE dans les 3 mois suivant l'installation et souscrire au minimum la cotisation retraite. Coût : environ 100-200 €/mois selon revenus et options.
- 04
Oublier de récupérer son superannuation avant de quitter l'Australie
Le DASP (Departing Australia Superannuation Payment) permet de récupérer ses cotisations de superannuation après l'annulation du visa. Cette procédure est méconnue des Français et doit être engagée rapidement.
Conséquence
Des cotisations représentant souvent A$5 000-20 000 laissées sur un compte inactif. L'ATO récupère les super funds inactifs après 5 ans.
Solution
Contacter son super fund et l'ATO (ato.gov.au) dès la confirmation du départ définitif. Comparer si récupérer maintenant (taux d'imposition 35-65 %) ou attendre la preservation age (60 ans) est plus avantageux.
- 05
Rester en WHV sans anticiper la voie vers la résidence permanente
Le Working Holiday Visa 417 est non renouvelable après 35 ans et ne conduit pas directement à la résidence permanente. Nombreux sont les Français qui s'y installent confortablement sans préparer la transition.
Conséquence
Perte de la fenêtre pour accéder à la résidence permanente faute d'avoir accumulé l'expérience professionnelle requise au visa 189 ou trouvé un employeur sponsor à temps.
Solution
Dès la 1re année en WHV, identifier son occupation sur la liste des métiers en tension, faire évaluer ses qualifications par l'organisme compétent, et construire son profil SkillSelect.
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Ambassade de France en Australie
Services consulaires, inscriptions au registre, bourses scolaires, alertes de sécurité.
Ambassade d'Australie en France (visas)
Informations sur les visas australiens, demandes et contacts consulaires en France.
Convention fiscale France-Australie (BOFIP)
Texte officiel de la convention bilatérale d'évitement de la double imposition France-Australie (2006/2009).
Australian Taxation Office, Expatriés
Obligations fiscales australiennes pour les résidents étrangers, superannuation, DASP.
Home Affairs, Visas australiens
Site officiel australien de l'immigration : toutes les catégories de visas, demandes en ligne, points calculator.
CFE, Caisse des Français de l'Étranger
Cotisation retraite et maladie volontaire pour les expatriés français, indispensable en l'absence de convention franco-australienne.
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Voir les articles AustralieFoire aux questions
Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Si vous avez transféré votre résidence fiscale en Australie, vous ne payez plus l'impôt sur le revenu en France, sauf sur vos revenus de source française (loyers, dividendes français). La convention bilatérale France-Australie de 2009 évite la double imposition. Veillez à couper les liens de domicile fiscal français (résidence principale, ne pas y passer plus de 183 jours) pour éviter d'être imposé dans les deux pays.
- Deux voies principales : le Skilled Independent Visa 189 (points-based, résidence permanente directe, 65+ points) ou le Skills in Demand 482 (employer-sponsored, temporaire avec chemin vers la permanence via le 186). Pour les 18-35 ans, le Working Holiday Visa 417 est une excellente première étape, mais il ne conduit pas directement à la résidence permanente. Utilisez le SkillSelect Points Calculator sur le site immi.homeaffairs.gov.au pour estimer votre score.
- Non, pas automatiquement. Il n'existe aucune convention de totalisation des droits à la retraite entre la France et l'Australie. Vos années en Australie ne génèrent aucun trimestre français. La seule solution : cotiser volontairement à la CFE (Caisse des Français de l'Étranger), environ 100-200 €/mois selon votre situation. C'est un point critique souvent ignoré des Français en Australie.
- Oui, via le DASP (Departing Australia Superannuation Payment), disponible après l'expiration ou l'annulation de votre visa. La procédure se fait en ligne sur ato.gov.au. Attention : le taux d'imposition est élevé, 65 % pour les titulaires de WHV, environ 35-45 % pour les autres visas temporaires. Si vos fonds sont importants et que vous approchez de 60 ans, évaluez si attendre la preservation age est plus rentable.
- Les Français ne bénéficient pas de Medicare (pas d'accord RHCA France-Australie). Une assurance santé privée internationale est obligatoire. Une consultation chez un généraliste coûte A$80-150 sans assurance, une hospitalisation plusieurs milliers de dollars. Allianz Care, Bupa Expat et April International sont les assureurs les plus adaptés aux expatriés français. Certains visas (étudiant 500) exigent explicitement une couverture maladie valide.
- Oui, jusqu'à 35 ans inclus pour les Français (l'accord bilatéral France-Australie remonte la limite habituelle de 30 à 35 ans). Le visa est accordé pour 12 mois, extensible à 24 mois puis 36 mois avec des périodes de travail dans des secteurs prioritaires en zone régionale (agriculture, construction, tourisme). Ne mène pas directement à la résidence permanente.
- Oui, et c'est le point que les indices de prix seuls ne capturent pas. Sydney est 15-20 % plus chère que Paris en termes de dépenses brutes, mais le salaire minimum australien est de A$24,10/h (~14,60 €), soit 23 % au-dessus du SMIC. Un WHV en agriculture, BTP ou hôtellerie gagne A$25-35/h et peut épargner 1 500 à 3 000 €/mois en vivant en région. Pour les profils qualifiés (IT, santé, ingénierie), les salaires bruts de 80 000-130 000 A$/an (~48 000-79 000 €) sont courants, sans charges salariales. Résultat : la plupart des Français rentrent d'Australie avec une épargne substantielle, impossible à constituer en France au même rythme.
- Oui, deux établissements principaux : le Lycée Condorcet à Sydney (condorcet.com.au), homologué AEFE, de la maternelle à la terminale ; et l'École Française de Melbourne (ecolefm.com.au) pour le primaire-collège. L'Alliance Française est présente dans 8 villes australiennes pour les cours adultes et enfants. Les frais au Lycée Condorcet atteignent A$15 000-25 000/an selon le niveau.