Quel visa pour s'installer dans ce pays ?
La Corée du Sud dispose d'un système de visa structuré par catégories de statut : chaque situation professionnelle correspond à un type de résidence distinct, octroyé par le service de l'immigration (HiKorea). Aucun visa multi-profils universel n'existe, il faut choisir le bon statut dès l'entrée. Depuis janvier 2024, le visa Digital Nomad F-1-D (Workation) ouvre une voie officielle aux télétravailleurs indépendants pour 2 ans.
Visa E-7 (Activités désignées) / E-4 (Technologie)
Durée
12 mois
- Offre d'emploi signée d'une entreprise coréenne
- Diplôme Bac+3 minimum ou 5 ans d'expérience dans la spécialité
- Adéquation entre le poste et la qualification (liste des métiers éligibles publiée par le Ministère de la Justice)
- Lettre de recommandation de l'employeur, plan de rémunération, casier judiciaire vierge
- L'Alien Registration Card (ARC) doit être obtenue dans les 90 jours suivant l'entrée
- Délai estimé
- 30–60 jours
- Coût total
- 100–400 €
Le visa E-7 est le statut de référence pour les salariés expatriés qualifiés. Renouvelable sur 1 ou 2 ans selon le profil. L'employeur coréen se charge généralement du dossier initial. L'ARC est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un bail et s'inscrire à l'NHIS (assurance maladie).
Visa F-1-D Workation (Digital Nomad)
Durée
12 mois
- Revenus annuels minimum de ₩88 100 000 (~59 500 €) après impôts
- Travailler exclusivement pour un employeur ou des clients hors Corée du Sud
- Justificatifs de revenus des 3 derniers mois (fiches de paie, relevés bancaires, déclaration fiscale)
- Assurance santé privée couvrant au minimum ₩100 000 000 (~67 500 €) de frais médicaux et de rapatriement
- Au moins 1 an d'expérience dans le domaine concerné
- Possible de switcher depuis un visa touriste B-1/B-2 sans quitter le territoire
- Délai estimé
- 14–30 jours
- Coût total
- 120–350 €
Lancé en janvier 2024, le visa F-1-D permet un séjour de 1 an renouvelable une fois (2 ans maximum). Les revenus doivent être générés hors de Corée, tout travail pour un client ou employeur coréen est interdit sous ce statut. Le seuil de revenus (~€59 500/an) est calculé en double du RNB per capita coréen.
Visa D-8 (Investissement / Entrepreneur) + Résidence F-2
Durée
24 mois
- Création d'une société coréenne (corporation ou SARL) avec investissement minimum de ₩100 000 000 (~67 500 €)
- Ou partenariat avec une entreprise coréenne existante (investisseur minoritaire ≥ ₩50 000 000)
- Plan d'affaires détaillé, locaux commerciaux prouvés, contrats prévisionnels
- Bilan positif requis pour le renouvellement après 2 ans
- Délai estimé
- 45–90 jours
- Coût total
- 2000–8000 €
Pour les indépendants et freelances sans statut entreprise, le visa Digital Nomad F-1-D est souvent plus adapté. Le D-8 convient aux entrepreneurs souhaitant créer une vraie structure coréenne. Après 5 ans de résidence légale continue, la résidence permanente (F-5) est accessible.
Résidence F-1 (Regroupement familial) ou F-2 par points
Durée
12 mois
- Aucun visa retraité dédié n'existe en Corée du Sud
- F-1 : avoir un conjoint ou un enfant de nationalité coréenne ou résident permanent
- F-2 par points : score de 80 points sur la grille (diplôme, revenus, investissement, maîtrise du coréen, âge)
- Revenus prouvés stables (pension, rentes) : minimum ₩1 500 000/mois (~1 015 €)
- Programme alternatif : maintenir un visa de longue durée renouvelable (ex. D-10 recherche d'emploi) ou touristique séjourné par visa-runs
- Délai estimé
- 60–120 jours
- Coût total
- 300–1200 €
La Corée du Sud n'a pas de visa retraité. Les retraités français sans lien familial coréen ont des options limitées : F-2 par points si profil élevé, ou le PVT France-Corée pour les moins de 30 ans. Contacter directement le consulat de Corée à Paris pour les cas atypiques.
Visa F-2 Highly Skilled / Points System
Durée
36 mois
- Score minimum de 80 points sur la grille officielle coréenne (diplôme, expérience, revenus, coréen, âge, spécialité)
- Revenus annuels supérieurs à ₩50 000 000/an (~33 800 €) dans un emploi spécialisé
- Ou investissement de ₩300 000 000 (~202 700 €) dans une entreprise coréenne
- Recommandation d'une université ou institution coréenne pour les chercheurs
- Délai estimé
- 30–60 jours
- Coût total
- 300–1000 €
La grille de points permet d'obtenir la résidence F-2, étape vers la résidence permanente F-5 après 3 ans. Très apprécié des cadres tech, chercheurs et ingénieurs. Le système est transparent, la grille est publique sur le site HiKorea.
Visa D-2 (Étudiant) / PVT France-Corée (D-4)
Durée
12 mois
- D-2 : admission dans une université coréenne agréée par le gouvernement, lettre d'acceptation, preuve de ressources (≥ ₩4 000 000 de fonds de subsistance)
- PVT : 18 à 30 ans inclus au moment de la demande, passeport français valide, aucun casier judiciaire, fonds minimaux (~1 200 € équivalent en KRW)
- Le PVT permet de travailler jusqu'à 28h/semaine pendant les études ou loisirs
- Délai estimé
- 15–45 jours
- Coût total
- 80–250 €
La Corée du Sud est très populaire via le PVT pour les amateurs de K-culture, K-pop et langues asiatiques. Les universités comme SNU (Séoul National University), Yonsei ou Korea University accueillent de nombreux étudiants en échange. À l'issue du D-2, il est possible de basculer en E-7 si un employeur coréen propose une offre.
Ambassade en France
Ambassade de la République de Corée en France
125 rue de Grenelle, 75007 Paris
Registre des Français à l'étranger
RecommandéL'inscription au registre consulaire est facultative mais fortement recommandée. L'Ambassade de France à Séoul assure la juridiction consulaire pour l'ensemble du territoire sud-coréen. Des services consulaires existent aussi à Busan via la Section consulaire.
- Passeport et carte nationale d'identité renouvelés sur place
- Vote aux élections présidentielles et législatives françaises
- Alertes sécurité (tensions géopolitiques, catastrophes naturelles)
- Accès aux bourses AEFE pour les enfants au lycée français
Fiscalité personnelle dans ce pays
La fiscalité coréenne est progressive avec un taux marginal combiné (impôt national + taxe locale de résidence) pouvant atteindre 49,5 %. Cependant, une option flat rate à 19 % (20,9 % avec taxe locale) est disponible pour certains travailleurs étrangers en poste dans des entreprises à investissement étranger, pendant 5 ans. La convention bilatérale France-Corée de 1979 protège les expatriés français de la double imposition. À noter : les revenus de source coréenne sont seuls imposables pour les résidents fiscaux coréens de moins de 5 ans (position à confirmer avec un fiscaliste).
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Corée
Convention existante
Convention fiscale France-Corée du Sud signée le 19 juin 1979, en vigueur depuis le 1er février 1981, modifiée par la Convention multilatérale OCDE (BEPS) en 2017. Elle répartit le droit d'imposition entre les deux États selon la source des revenus et le statut de résidence. Les revenus de source française (loyers, dividendes français) restent imposables en France même pour un résident fiscal coréen.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
IR national progressif de 6 à 45 % + taxe de résidence locale de 10 % du montant de l'impôt national = taux effectifs combinés de 6,6 % à 49,5 %. Option flat rate à 19 % (20,9 % avec taxe locale) disponible uniquement pour certains travailleurs étrangers dans des entreprises à investissement étranger (pendant 5 ans, sur demande). La plupart des expatriés français sont soumis au barème progressif standard.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 9 459 € | 7 % |
| 33 784 € | 17 % |
| 59 459 € | 26 % |
| 101 351 € | 39 % |
| 202 703 € | 42 % |
| 337 838 € | 44 % |
| 675 676 € | 46 % |
| Au-delà | 50 % |
Plus-values mobilières
Plus-values sur actions coréennes : 0 % en règle générale pour les petits porteurs (exonération si moins de 10 milliards ₩ détenus). Taxe spécifique de 20 % sur les plus-values de certains actifs financiers et cryptoactifs (en vigueur partielle depuis 2025).
Plus-values immobilières
Plus-values immobilières coréennes : imposées entre 6 et 70 % selon la durée de détention, le nombre de biens et leur localisation (zones spéciales). Exonération possible après 2 ans de résidence dans le bien. Les biens situés en France restent soumis à la fiscalité française.
Impôt sur la fortune
Aucun impôt sur la fortune au sens français. Taxe foncière (Jonghabbudongsan) sur les biens immobiliers détenus en Corée, calculée sur la valeur cadastrale. Taux progressif de 0,5 à 3 % selon la valeur totale du patrimoine immobilier coréen.
Droits de succession
Droits de succession coréens très élevés : taux progressif de 10 à 50 % sur la valeur nette héritée, avec abattements limités. Parmi les taux les plus élevés de l'OCDE. S'applique aux biens situés en Corée du Sud et aux résidents fiscaux coréens sur leur patrimoine mondial. Vigilance pour les familles mixtes franco-coréennes.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française (art. 167 bis CGI) s'applique aux résidents français qui transfèrent leur domicile fiscal hors de France avec plus de 800 000 € de participations ou plus de 50 % d'une société. La Corée du Sud n'est pas membre de l'UE/EEE : aucun sursis automatique, une garantie auprès du Trésor français est exigée. À anticiper 12 à 18 mois avant le départ.
Impact retraite
Une convention de sécurité sociale France-Corée du Sud est en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle couvre les branches maladie et retraite et permet la totalisation des trimestres cotisés dans les deux pays. Les cotisations versées au Système National de Retraite coréen (NPS, National Pension Service) peuvent être prises en compte pour l'ouverture des droits en France, et vice versa.
Risque de double imposition
Banque, devises et coût de la vie dans ce pays
L'ouverture d'un compte bancaire en Corée du Sud est conditionnée à l'obtention de l'Alien Registration Card (ARC), qui n'est disponible qu'après 90 jours de présence légale sur le territoire. Sans ARC, seuls des comptes limités (chèques et espèces, pas de virements internationaux) peuvent être ouverts. Les trois grandes banques KB Kookmin, Shinhan et KEB Hana sont les plus accessibles aux expatriés.
Ouvrir un compte local
≈ 7 jours
Documents requis
- Alien Registration Card (ARC) obligatoire pour un compte complet
- Passeport valide
- Visa de long séjour valide
- Justificatif d'adresse en Corée (bail, facture d'utilities)
- Numéro de téléphone coréen actif
- Preuve d'emploi ou contrat (parfois demandée par les banques traditionnelles)
Banques locales recommandées
KB Kookmin Bank
Première banque coréenne par actifs, très accessible aux expatriés. Interface disponible en anglais, nombreuses agences avec conseillers anglophones à Séoul. Application mobile internationale très bien notée.
Shinhan Bank
Forte présence internationale, service 'Global' dédié aux étrangers, ouverture de compte facilitée avec ARC. Partenariats avec plusieurs banques françaises pour faciliter les virements entrants.
KEB Hana Bank
Spécialisée dans les services aux expatriés et aux entreprises internationales. Programme 'Hana Members' pour étrangers avec traduction en anglais. Bonne couverture des quartiers expatriés à Séoul (Itaewon, Gangnam).
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ KRW
Wise
Wise est le meilleur outil pour les transferts EUR ↔ KRW : frais de 0,4 à 0,7 %, taux de marché, délai de 1 à 2 jours ouvrés. Incontournable pour les salaires et loyers.
Revolut
Revolut fonctionne bien en Corée pour les paiements quotidiens. Attention aux limites de change mensuel sur les formules gratuites.
Banque classique
Les banques coréennes facturent 5 000 à 10 000 ₩ par virement international + marge de change. À réserver aux cas exceptionnels ou grands montants.
Coût de la vie · Séoul
Indice Paris = 100 · Ici : 70Loyer studio centre
1 000 000 ₩/mois
Loyer T2
1 800 000 ₩/mois
Loyer T3 familial
3 000 000 ₩/mois
Loyer T2, Busan
1 100 000 ₩/mois
Courses mensuelles
500 000 ₩
Transports mensuels
65 000 ₩
Repas midi
13 000 ₩
Dîner restaurant
45 000 ₩
Devise : Won coréen (KRW) · 1 EUR ≈ 1480 KRW
Quelle couverture santé dans ce pays ?
La Corée du Sud dispose d'un système de santé universel géré par le NHIS (National Health Insurance Service), obligatoire pour tous les résidents étrangers après 6 mois de séjour légal. La qualité des soins est élevée, les délais d'attente courts et les coûts bien inférieurs aux standards européens. Séoul concentre des hôpitaux de pointe régulièrement classés parmi les meilleurs d'Asie.
Accord de sécurité sociale
Oui
Convention de sécurité sociale France-Corée du Sud signée le 6 décembre 2004, en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle couvre les branches maladie et retraite, évite la double cotisation pour les salariés détachés, et permet la totalisation des périodes d'assurance entre les deux pays pour l'ouverture des droits à pension.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Pertinente
80–280 €/ mois
- Maintien d'un lien direct avec la Sécurité sociale française
- Validation optionnelle de trimestres retraite supplémentaires
- Couverture complémentaire pour les soins en France lors des retours
- Remboursements partiels si soins effectués en France
Système de santé local
Consultation : ≈ 12 €
Accès universel après 6 mois de résidence légale via le NHIS. Cotisation ~7 % du salaire (partagée moitié-moitié avec l'employeur). Ticket modérateur de 20 à 30 % selon le type de soins. Médecins anglophones disponibles dans les grandes cliniques internationales (Seoul National University Hospital, Samsung Medical Center, Severance Hospital). Barrière linguistique notable dans les cliniques de quartier, appli Papago ou traducteur conseillé.
Numéros d'urgence
- Police112
- Pompiers & Ambulance119
- Centre d'urgence médecin (en anglais)1339
- Ambassade de France à Séoul+82 2-3149-4300
Assurances santé recommandées
April International Expat
Couverture complémentaire au NHIS coréen, prise en charge du ticket modérateur, dentaire et optique selon formule, service client francophone disponible.
AXA International
Réseau direct de cliniques partenaires à Séoul, zéro avance de frais pour les hospitalisations, garanties adaptées aux familles expatriées.
Cigna Global
Couverture mondiale très complète, idéale pour les nomades qui passent entre la Corée, la France et d'autres pays. Gestion en ligne en français disponible.
Vaccins recommandés
- Vaccins de routine à jour (DTP, ROR, coqueluche)
- Hépatite A et B recommandées
- Aucun vaccin obligatoire pour entrer en Corée du Sud
- Pollution urbaine : purificateur d'air conseillé pour les séjours longs à Séoul (fines particules PM2.5 importées de Chine en hiver-printemps)
Au quotidien dans ce pays
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
Séoul intra-muros : studio (원룸) ₩700 000 - 1 300 000/mois, T2 ₩1 500 000 - 2 500 000, T3 ₩2 500 000 - 4 000 000. Busan : 30 à 40 % moins cher. Les quartiers expatriés classiques sont Itaewon, Yongsan, Mapo, Gangnam et Haebangchon (HBC). Les loyers sont exprimés soit en mensuel (월세) soit en jeonse (전세).
Plateformes
Caution : Système coréen unique du jeonse (전세) : au lieu d'un loyer mensuel, vous versez une caution représentant 50 à 80 % de la valeur du bien (souvent 100 à 500 millions de ₩), récupérable intégralement à la fin du bail. Avantage : zéro loyer mensuel. Risque : si le propriétaire fait faillite ou si la valeur du bien chute, la récupération de la caution peut être impossible. En dehors du jeonse, la caution classique (보증금) est de 1 à 3 mois de loyer + frais d'agence de 0,5 à 1 mois.
Transport
Permis : Le permis de conduire français peut être échangé contre un permis coréen sans examen de conduite, sous conditions de résidence légale. Procédure : présenter le permis français, l'ARC, et passer un test de vue à la Driver's License Agency (운전면허시험관리단). Délai : 1 à 2 semaines. La voiture est quasi inutile à Séoul, le métro (9 lignes) et les bus couvrent l'intégralité de la ville avec une ponctualité exceptionnelle.
Langue
Communauté française concentrée à Séoul (Itaewon, Mapo, Gangnam) et quelques centaines de personnes à Busan. Le français est peu présent dans la vie quotidienne, mais les 7 Alliances Françaises de Corée (Séoul, Incheon, Daejeon, Daegu, Jeonju, Busan, Gwangju) constituent un réseau culturel solide.
Climat
Climat continental tempéré à quatre saisons marquées. Hivers froids et secs (décembre-février, -5 à 3°C à Séoul, chutes de neige possibles). Printemps agréable (mars-mai, cerisiers en fleurs en avril). Étés chauds et humides (juin-août, 25-35°C avec mousson jangma en juin-juillet). Automnes magnifiques avec feuillage rouge-doré (septembre-novembre). La pollution atmosphérique aux particules fines (PM2.5) est notable en hiver-printemps en raison des vents en provenance de Chine.
Janvier -2°C / Mars 7°C / Mai 19°C / Juillet 28°C (humide) / Septembre 23°C / Novembre 10°C. Précipitations : ~1 450 mm/an à Séoul avec 60 % tombant en été (juillet-août).
Sécurité
- Séoul est l'une des métropoles les plus sûres au monde : taux de criminalité violent extrêmement bas
- Risque géopolitique avec la Corée du Nord : très faible à Séoul, suivi par le MAE (Conseils aux voyageurs), s'inscrire au registre consulaire pour recevoir les alertes
- Séismes mineurs possibles : la péninsule est sur une zone sismique active mais les événements majeurs sont rares
- Pollution aux particules fines PM2.5 : surveiller l'appli AirKorea (airkorea.or.kr) en hiver-printemps, port du masque recommandé les jours rouges
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
SK Telecom · KT (KTF) · LG U+ · eSIM SK USIM (pour court séjour)
Les Français dans ce pays
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2019)
2 919
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
- Séoul2 400
- Busan350
- Daejeon100
Associations & réseaux
Réseau de 7 Alliances Françaises en Corée (Séoul, Incheon, Daejeon, Daegu, Jeonju, Busan, Gwangju). Cours de langue, événements culturels, ressources pour la communauté francophone.
Association d'accueil pour les francophones nouvellement arrivés en Corée du Sud. Accompagnement pratique, magazine Le Petit Échotier (5 numéros/an), rencontres communautaires.
Groupes & forums
- Français en Corée du SudFacebook
- Expats in SeoulFacebook
- r/Living_in_KoreaReddit
- r/koreaexpatsReddit
Écoles françaises
Lycée Français de Séoul (LFS)
Séoul
Retraite, chômage et droits sociaux dans ce pays
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Existante
Convention de sécurité sociale France-Corée du Sud signée le 6 décembre 2004, en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle permet la totalisation des périodes cotisées dans les deux pays pour l'ouverture du droit à pension (branche vieillesse). Les années cotisées au National Pension Service (NPS) coréen sont comptabilisées avec les trimestres français pour atteindre le seuil d'ouverture. Les pensions sont ensuite calculées et versées séparément par chaque pays, au prorata des seules périodes nationales. Particularité : les ressortissants étrangers quittant définitivement la Corée peuvent demander un remboursement en capital (lump-sum refund) de leurs cotisations NPS, ce qui annule les droits à pension coréens mais permet de récupérer les sommes versées.
Système de retraite local
Le National Pension Service (NPS, 국민연금) est obligatoire pour tous les résidents étrangers légaux âgés de 18 à 59 ans. Cotisation de 9 % du salaire brut (partagée moitié-moitié entre salarié et employeur pour les salariés). Droit à pension ouvert après 10 ans de cotisation, seuil atteignable par totalisation avec la France. Les indépendants cotisent à 9 % de leur assiette déclarée.
Impact assurance chômage
L'assurance emploi coréenne (Employment Insurance) couvre les salariés en cas de licenciement involontaire (indemnité de ~60 % du salaire pendant 4 à 9 mois). Les droits Pôle Emploi français sont suspendus pendant l'expatriation et ne reprennent qu'à votre retour en France si vous avez travaillé en Corée (et non en France) au cours des 24 derniers mois.
Congés maternité / paternité
La Corée du Sud dispose d'un système de congé parental généreux : 90 jours de congé maternité payé à 100 %, puis jusqu'à 12 mois de congé parental par parent (indemnité dégressive). Le gouvernement coréen pousse activement le congé paternel. Ces droits s'appliquent aux salariés coréens, les travailleurs étrangers affiliés au régime de sécurité sociale coréen en bénéficient également.
Préserver ses droits français
- S'affilier au NPS dès l'obtention de l'ARC pour cumuler des trimestres totalisables avec la France
- Envisager la CFE pour maintenir une couverture retraite française pendant l'expatriation
- Conserver son PEA et son assurance-vie en France, pas d'obligation de les clôturer
- À la fin de l'expatriation : évaluer le choix entre remboursement lump-sum NPS (récupération immédiate des cotisations) et maintien des droits à pension coréenne (pension viagère mais soumise aux conditions NPS)
Les pièges à éviter dans ce pays
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Investir dans le jeonse sans comprendre le risque de récupération
Le système jeonse (전세) permet de vivre sans loyer en échange d'un dépôt de garantie massif (100 à 500 millions ₩). Des dizaines de milliers de locataires coréens et étrangers ont perdu leur dépôt en 2022-2023 lors de l'effondrement des prix immobiliers et des faillites de propriétaires surendettés ('jeonse fraud').
Conséquence
Perte totale ou partielle d'une somme pouvant représenter 60 000 à 300 000 € de garantie, avec des procédures judiciaires longues et aléatoires pour la récupération.
Solution
Préférer la location mensuelle classique (월세) pour les 12 à 24 premiers mois. Si jeonse envisagé : vérifier l'absence d'hypothèque sur le bien (등기부등본, registre foncier), contracter une assurance jeonse (HUG / 전세보증보험), et passer par un avocat spécialisé immobilier coréen.
- 02
Croire que l'option flat rate 19 % s'applique automatiquement
L'option flat rate (imposition à taux fixe de 19 % sur les revenus coréens) ne s'applique qu'aux travailleurs étrangers employés par des entreprises à investissement étranger (FIE) dans des secteurs spécifiques, sur demande explicite et pour une durée maximale de 5 ans.
Conséquence
Un expatrié qui croit être imposé à 19 % alors qu'il est soumis au barème progressif (jusqu'à 49,5 % en haut de grille) peut se retrouver avec un redressement fiscal coréen significatif.
Solution
Vérifier éligibilité avec le service fiscal coréen (NTS.go.kr) ou un comptable bilingue coréen-français dès l'arrivée. La majorité des Français en Corée sont soumis au barème progressif standard.
- 03
Négliger l'ARC et reporter son obtention
L'Alien Registration Card (ARC) est la pièce d'identité de résidence pour les étrangers. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un bail, souscrire un forfait mobile coréen, s'affilier au NHIS et obtenir un permis de conduire local.
Conséquence
Sans ARC, il est impossible de mener une vie normale en Corée du Sud au-delà des 3 premiers mois, blocage dans toutes les démarches administratives, y compris l'ouverture de compte et la signature d'un bail.
Solution
Déposer la demande d'ARC dans les 90 jours suivant l'entrée en Corée au bureau d'immigration le plus proche (HiKorea : hikorea.go.kr). Apporter : passeport, photo d'identité, formulaire, preuve d'adresse et visa valide.
- 04
Sous-estimer la barrière linguistique administrative
Si l'anglais est spoken dans les quartiers expatriés et les grandes entreprises, l'administration coréenne (impôts, bail, contrats bancaires, ARC) est quasi exclusivement en coréen. La conversion du permis de conduire, la déclaration fiscale et les démarches d'immigration nécessitent de lire du coréen ou d'avoir un interprète.
Conséquence
Erreurs dans les formulaires fiscaux, malentendus dans les contrats de bail, délais dans les procédures d'immigration.
Solution
S'appuyer sur le Seoul Global Center (global.seoul.go.kr), qui offre une assistance gratuite en anglais pour les démarches d'installation. Investir dans un cours de hangeul de base (l'alphabet coréen s'apprend en 2-3 heures) facilite considérablement le quotidien.
- 05
Oublier de déclarer les cotisations NPS et de choisir entre lump-sum et pension au départ
Au départ définitif de Corée, les cotisants au NPS ont deux options dans les 2 ans suivant le départ : demander un remboursement partiel en capital (lump-sum refund) des cotisations versées, ou conserver leurs droits à pension future. Ce choix est irrévocable.
Conséquence
Ne rien faire annule tout droit : les cotisations sont définitivement perdues passé le délai de 2 ans pour la demande de remboursement. Choisir le remboursement supprime les droits totalisables avec la France.
Solution
Contacter le National Pension Service (nps.or.kr) dans les semaines suivant le départ. Évaluer avec un conseiller retraite franco-coréen le scénario le plus avantageux selon l'âge, les années cotisées et la carrière prévue.
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Ambassade de France en Corée du Sud
Démarches consulaires, inscription au registre, alertes sécurité, informations fiscales et sociales pour les Français en Corée.
HiKorea, Immigration coréenne (visa, ARC)
Portail officiel du Service de l'Immigration coréen pour les demandes de visa, renouvellement de résidence et obtention de l'ARC.
Convention fiscale France-Corée (BOFIP)
Texte officiel de la convention bilatérale d'évitement de la double imposition France-Corée du Sud de 1979.
CLEISS, Convention sécurité sociale France-Corée
Texte intégral de la convention de sécurité sociale France-Corée du Sud : totalisation retraite, maladie, droits sociaux.
NTS, Fisc coréen (National Tax Service)
Administration fiscale coréenne : barèmes IR, déclarations, option flat rate pour étrangers, conventions bilatérales.
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Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Si vous avez transféré votre résidence fiscale en Corée du Sud, vous ne payez plus l'IR en France, sauf sur vos revenus de source française (loyers, dividendes d'actions françaises). La convention bilatérale France-Corée de 1979 évite la double imposition. Les revenus de source coréenne sont imposables uniquement en Corée. Pensez à déclarer votre changement de résidence fiscale au service des impôts des non-résidents (SIRENR) avant de partir.
- Il n'existe pas de visa universel : le E-7 pour les salariés avec offre d'emploi coréenne, le F-1-D Digital Nomad (depuis 2024) pour les télétravailleurs avec revenus ≥ 59 500 €/an, le D-8 pour les entrepreneurs, et le PVT pour les moins de 30 ans. Il n'existe pas de visa retraité dédié, les retraités sans lien familial coréen ont des options très limitées.
- Oui, grâce à la convention de sécurité sociale France-Corée du Sud en vigueur depuis juin 2007. Vos années cotisées au NPS coréen peuvent être totalisées avec vos trimestres français pour atteindre le seuil d'ouverture des droits. La pension est ensuite calculée séparément par chaque pays. Particularité coréenne : vous pouvez aussi demander un remboursement en capital de vos cotisations NPS à votre départ, ce qui est avantageux si vous avez cotisé peu d'années.
- L'ouverture d'un compte complet requiert l'Alien Registration Card (ARC), disponible après 90 jours de résidence légale. Avec l'ARC, passeport, visa et justificatif d'adresse, les banques KB Kookmin, Shinhan ou KEB Hana ouvrent un compte en une journée. Sans ARC, seuls des comptes très limités sont accessibles. Utilisez Wise pour vos transferts EUR ↔ KRW en attendant.
- Le jeonse (전세) est un système coréen unique : au lieu de payer un loyer mensuel, vous versez une caution massive (50 à 80 % de la valeur du bien, souvent 100 à 500 millions ₩) récupérable à la fin du bail. Avantage : zéro loyer mensuel. Risque réel : si le propriétaire fait faillite ou si le marché baisse, récupérer la caution peut prendre des années. Après les scandales jeonse de 2022-2023, les expatriés débutants doivent préférer la location mensuelle classique ou contracter une assurance jeonse HUG.
- Séoul est environ 30 % moins cher que Paris selon Numbeo (mai 2026) : les loyers sont 43 % inférieurs en moyenne, la restauration est très abordable (déjeuner dès €9), les transports en commun excellents et peu coûteux. En revanche, les produits importés européens, les vins et certains médicaments sont nettement plus chers qu'en France. Le budget mensuel d'un célibataire se situe généralement entre 1 500 et 2 500 € tout compris à Séoul.
- Non pour survivre dans les quartiers expatriés de Séoul, oui pour s'intégrer pleinement et gérer les démarches administratives. L'anglais est parlé dans les grandes entreprises et les quartiers internationaux (Itaewon, Gangnam). L'administration et les baux sont cependant en coréen. L'alphabet hangeul s'apprend en 2-3 heures, une base minimale facilite énormément le quotidien.
- Oui, le Lycée Français de Séoul (LFS, lfseoul.org) est l'établissement homologué par le Ministère de l'Éducation nationale français en Corée du Sud. Il accueille des élèves de la maternelle à la terminale. Il est situé à Séoul et reste le seul établissement d'enseignement français de Corée du Sud. Les familles à Busan ou en province privilégient généralement l'enseignement international en anglais.