Quel visa pour s'installer dans ce pays ?
Les Français peuvent entrer au Brésil sans visa pour un séjour touristique de 90 jours (renouvelable une fois). Pour s'installer durablement, il faut obtenir un visa VITEM ou une Autorização de Residência via le Ministério da Justiça. Depuis la réforme migratoire de 2025, les procédures ont été simplifiées mais la bureaucratie locale (CPF, CRNM, cartório) exige de l'anticipation. Le CPF (numéro fiscal brésilien) est indispensable pour toute démarche et peut être obtenu auprès d'un consulat brésilien en France avant le départ.
VITEM V, Visa de travail salarié
Durée
24 mois
- Contrat de travail avec une entreprise brésilienne (ou multinationale au Brésil)
- Demande initiée par l'employeur auprès du Ministério do Trabalho
- Diplômes apostillés et traduits par traducteur assermenté (juramentado)
- Casier judiciaire apostillé (moins de 90 jours)
- Obtenir le CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório) dans les 90 jours suivant l'arrivée
- Délai estimé
- 30–90 jours
- Coût total
- 300–700 €
La procédure est initiée par l'employeur, vous ne pouvez pas postuler seul. À l'expiration, demande d'Autorização de Residência permanente possible après 2 ans. Frais généralement remboursés par l'employeur.
VITEM IX, Visa investisseur / entrepreneur
Durée
24 mois
- Création d'une société brésilienne (Ltda ou EIRELI) avec capital social minimum de R$150 000 (~23 000 €) pour associé unique
- Plan d'affaires démontrant la viabilité économique et la création d'emplois
- Diplômes et CV traduits par traducteur assermenté
- CPF brésilien obtenu préalablement
- Statuts de la société enregistrés au cartório et à la Junta Comercial
- Délai estimé
- 60–120 jours
- Coût total
- 1500–4000 €
Le capital minimum peut être réduit à R$10 000 pour certaines activités (services intellectuels) mais l'administration exige en pratique davantage. Option MEI (Microempreendedor Individual) réservée aux résidents permanents uniquement.
Autorização de Residência Temporária, Rentier / Retraité
Durée
24 mois
- Justificatif de revenus réguliers d'au moins 2 000 USD/mois (pension, rente, dividendes)
- Extrait de pension française traduit et apostillé
- Attestation de santé
- Casier judiciaire apostillé
- Pas d'âge minimum requis (contrairement à d'autres pays)
- Délai estimé
- 45–90 jours
- Coût total
- 300–600 €
Renouvelable indéfiniment. Accès possible à la résidence permanente après 4 ans de résidence temporaire régulière. Le revenu minimum de $2 000/mois est officieux mais généralement exigé en pratique.
Résidence temporaire, Télétravailleur distant
Durée
12 mois
- Contrat de travail avec employeur étranger (hors Brésil)
- Preuve de revenus réguliers > 1 500 USD/mois
- Assurance santé valide au Brésil
- CPF brésilien obtenu préalablement
- Déclaration de domicile fiscal hors Brésil (si séjour < 183 jours/an)
- Délai estimé
- 30–60 jours
- Coût total
- 200–500 €
Le Brésil ne dispose pas de visa 'nomade digital' dédié au sens strict, mais les télétravailleurs pour employeur étranger peuvent obtenir une Autorização de Residência en justifiant d'une activité à distance. Au-delà de 183 jours/an, le fisc brésilien peut exiger une déclaration IRPF locale.
VITEM IV, Visa étudiant
Durée
12 mois
- Lettre d'admission d'une université ou établissement brésilien reconnu (MEC)
- Justificatif de ressources suffisantes pour la durée des études
- Assurance maladie valide
- Casier judiciaire apostillé
- Traduction assermentée des diplômes si requis par l'établissement
- Délai estimé
- 21–45 jours
- Coût total
- 150–400 €
Renouvelable annuellement pour la durée du cursus. Droit au travail limité à 20h/semaine (avec autorisation spécifique de l'établissement). L'université la plus prisée des Français : USP (Universidade de São Paulo).
Ambassade en France
Ambassade du Brésil en France
34 cours Albert Ier, 75008 Paris
Registre des Français à l'étranger
RecommandéL'inscription au registre des Français établis hors de France est facultative mais fortement recommandée. Elle permet un accès facilité aux services consulaires, aux bourses scolaires et à la protection en cas de crise.
- Carte consulaire (justificatif d'identité au Brésil)
- Bourses scolaires pour enfants dans les lycées français (Pasteur, Molière, Mitterrand)
- Vote aux élections françaises depuis le Brésil
- Délivrance simplifiée de passeport et CNI au consulat de São Paulo ou Brasília
Fiscalité personnelle dans ce pays
Le Brésil applique un impôt progressif sur le revenu (IRPF) avec un taux maximum de 27,5 %, nettement inférieur au taux marginal français de 45 %. Depuis janvier 2026, la loi 15 270/2025 exonère effectivement tous les revenus annuels jusqu'à R$60 000 (~9 300 €). La convention fiscale France-Brésil (1971) est en vigueur et évite la double imposition. Les cotisations sociales INSS (7,5-14 % pour les salariés) s'ajoutent à l'IR.
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Brésil
Convention existante
Convention France-Brésil signée le 10 septembre 1971 à Brasília, en vigueur depuis le 10 mai 1972. Méthode du crédit d'impôt (article 22). Couvre les revenus salariaux, dividendes, intérêts, redevances, plus-values et pensions. Les résidents brésiliens bénéficient d'un crédit d'impôt forfaitaire de 20 % sur certains revenus de source brésilienne ne supportant pas de retenue locale.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
IRPF progressif à 5 tranches : 0 %, 7,5 %, 15 %, 22,5 %, 27,5 %. Depuis 2026 (Loi 15 270/2025) : exonération effective pour tout revenu annuel ≤ R$60 000 (~9 300 €), avec réduction dégressive jusqu'à R$88 200 (~13 671 €). Imposition mondiale des résidents fiscaux (183+ jours/an). Les non-résidents sont soumis à un taux forfaitaire de 15 % sur les revenus de source brésilienne.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 4 518 € | 0 % |
| 5 257 € | 7.5 % |
| 6 977 € | 15 % |
| 8 676 € | 22.5 % |
| Au-delà | 27.5 % |
Plus-values mobilières
Plus-values mobilières (actions, fonds) : taxation progressive de 15 % à 22,5 % selon le montant de cession (15 % jusqu'à R$5 M, 22,5 % au-delà de R$30 M). Dividendes reçus de sociétés brésiliennes : historiquement exonérés pour les particuliers ; depuis 2026, retenue de 10 % sur dividendes remis à l'étranger > R$50 000/mois.
Plus-values immobilières
Plus-values immobilières : 15 % (taux standard) avec abattements progressifs selon la durée de détention (jusqu'à 100 % d'exonération après 35 ans de propriété). Vente de résidence principale exonérée si réinvestie dans un autre bien dans les 180 jours.
Impôt sur la fortune
Pas d'impôt sur la fortune (ISF/IFI) au Brésil au niveau fédéral. L'ITR (Imposto Territorial Rural) frappe les propriétés rurales non productives, mais ne constitue pas une wealth tax.
Droits de succession
ITCMD (Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação) : droits de succession et de donation perçus par chaque État brésilien. Taux variables : de 2 % à 8 % selon l'État (São Paulo : 4 %, Rio : 4 %, maximum constitutionnel : 8 %). Projet de loi pour augmenter le plafond à 16 % en cours de discussion au Congrès.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française (art. 167 bis CGI) s'applique aux résidents français qui transfèrent leur domicile fiscal hors de France et détiennent plus de 800 000 € de participations OU plus de 50 % d'une société. Pas de sursis automatique vers le Brésil (pays hors UE/EEE) : une garantie doit être constituée. La convention France-Brésil ne prévoit pas de disposition spécifique sur l'exit tax.
Impact retraite
La convention de sécurité sociale France-Brésil (signée 2011, en vigueur depuis 2015) permet la totalisation des périodes de cotisation INSS et CNAV pour l'ouverture des droits à pension dans chaque pays. Vos années cotisées à l'INSS comme salarié d'une entreprise locale sont totalisables avec vos trimestres français.
Risque de double imposition
Banque, devises et coût de la vie dans ce pays
Ouvrir un compte bancaire au Brésil en tant qu'expatrié est complexe : le CPF (numéro fiscal brésilien) est indispensable et doit être obtenu en priorité. Depuis janvier 2025, la résolution Bacen 13/2024 a introduit le CND (Conta de Não Residente), qui facilite l'accès bancaire pour les non-résidents. Les banques numériques (notamment Nubank) ont simplifié l'onboarding mais exigent toujours le CPF et un document de résidence.
Ouvrir un compte local
≈ 30 jours
Documents requis
- CPF (Cadastro de Pessoas Físicas), obligatoire, obtenir avant le départ à l'ambassade du Brésil à Paris
- Passeport valide
- CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório) ou visa valide
- Comprovante de residência (justificatif de domicile au Brésil : facture d'électricité, contrat de bail)
- Comprovante de renda (justificatif de revenus : contrat de travail ou relevés bancaires)
- Numéro de téléphone brésilien actif
Banques locales recommandées
Nubank
Banque numérique N°1 en Amérique Latine, ouverture 100 % en ligne avec CPF, carte Mastercard internationale sans frais, application excellente. Idéal pour les arrivants.
Itaú Unibanco
Première banque privée du Brésil, réseau d'agences dense (São Paulo, Rio, Brasília), services multilingues pour expatriés, gestion de patrimoine (Private Banking) disponible.
Bradesco
Large réseau national, compte expatrié dédié avec conseiller francophone dans certaines agences de São Paulo (Paulista, Itaim Bibi), bonne intégration des virements internationaux.
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ BRL
Wise
Wise (ex-TransferWise) est la solution la moins chère pour les transferts EUR↔BRL, avec un taux quasi-interbancaire et des frais de 0,5 à 1 %. Délai : 1-2 jours ouvrés. Incontournable au Brésil.
Revolut
Revolut Premium ou Metal fonctionne au Brésil pour les achats quotidiens en BRL et comme carte de voyage. Limites de transfert vers le Brésil variables selon le plan, vérifier les plafonds avant d'envoyer de gros montants.
Banque classique
Les banques traditionnelles brésiliennes et françaises prélèvent 40 à 100 € par virement international avec un taux de change défavorable (1 à 3 % de marge). Éviter pour les montants réguliers.
Coût de la vie · São Paulo
Indice Paris = 100 · Ici : 50Loyer studio centre
1 900 R$/mois
Loyer T2
2 800 R$/mois
Loyer T3 familial
5 200 R$/mois
Loyer T2, Rio de Janeiro
2 400 R$/mois
Courses mensuelles
700 R$
Transports mensuels
230 R$
Repas midi
30 R$
Dîner restaurant
180 R$
Devise : Real brésilien (BRL) · 1 EUR ≈ 0.155 BRL
Quelle couverture santé dans ce pays ?
Le Brésil dispose d'un système de santé public (SUS) universel et gratuit pour tous les résidents, y compris les étrangers en situation régulière. Cependant, les délais d'attente dans le public sont souvent longs et la qualité varie fortement selon les régions. Les expatriés expatriés optent très majoritairement pour un plano de saúde (assurance santé privée), qui donne accès à un réseau médical de qualité internationale dans les grandes villes.
Accord de sécurité sociale
Non
Il n'existe pas de convention de sécurité sociale couvrant la maladie entre la France et le Brésil. L'Assurance Maladie française ne rembourse pas les soins engagés au Brésil. La CFE ou un plano de saúde local (ou combinaison des deux) est indispensable. Note : la convention bilatérale (2011) couvre la retraite et l'invalidité, pas la maladie à court terme.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Pertinente
70–250 €/ mois
- Maintien du rattachement à la Sécurité Sociale française
- Remboursements soins en France (visites lors de retours)
- Accès à la CFE Complémentaire pour une couverture renforcée
- Validation de droits à la retraite française (option spécifique CFE retraite à activer séparément)
Système de santé local
Consultation : ≈ 35 €
Le SUS est accessible à tous les résidents légaux sur présentation du CPF et du CRNM. Délais d'attente souvent longs (semaines pour les spécialistes). Le secteur privé (cliniques, hôpitaux Albert Einstein, Sírio-Libanês à São Paulo) offre une qualité européenne avec accès rapide via plano de saúde.
Numéros d'urgence
- Police (Polícia Militar)190
- SAMU (Urgences médicales)192
- Pompiers (Corpo de Bombeiros)193
- Ambassade de France à Brasília+55 61 3222 3999
- Consulat de France à São Paulo+55 11 3371 5400
Assurances santé recommandées
Plano de Saúde local (Amil, NotreDame Intermédica, Bradesco Saúde)
Couverture locale optimale, accès aux meilleurs hôpitaux privés, tarifs R$300-800/mois selon l'âge et les garanties. Souscription impérative dès l'arrivée.
April International Expat
Couverture internationale incluant le rapatriement et les soins lors de retours en France. Idéal en complément d'un plano brésilien ou en remplacement si budget limité.
Henner / AXA Assistance
Spécialistes expatriation française, prise en charge directe dans les hôpitaux privés brésiliens partenaires, service client francophone.
Vaccins recommandés
- Fièvre jaune : obligatoire pour entrer dans certains États (Amazonas, Pará, Mato Grosso) et recommandée pour tout le territoire
- Hépatite A et B : fortement recommandées
- Typhoïde : recommandée pour séjours longs hors grandes villes
- DTP (Diphtérie-Tétanos-Poliomyélite) à jour
- Rage : recommandée pour zones rurales ou contact avec animaux
- Dengue : pas de vaccin universel disponible, prévention moustiques indispensable (endémique dans tout le pays)
Au quotidien dans ce pays
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
São Paulo : studio centre (Paulista, Pinheiros) R$1 700-2 200/mois, T2 quartiers expat (Itaim Bibi, Vila Olímpia, Jardins) R$2 500-4 000/mois, T3 R$4 500-7 000/mois. Rio de Janeiro : studio Ipanema/Leblon R$2 000-2 800/mois, T2 R$2 200-3 500/mois. Les condominiums fermés (condomínios fechados) avec sécurité sont très prisés des familles.
Plateformes
Caution : Caution (caução) généralement 3 mois de loyer. Autre option : fiador brésilien (garant local) ou assurance-loyer (seguro fiança) ~1 mois/an. Bail standard : 30 mois avec pénalité de résiliation anticipée (multa de rescisão) équivalent à 3 mois de loyer.
Transport
Permis : Le permis de conduire français est valable 180 jours après l'entrée au Brésil. Pour les résidents, conversion en CNH (Carteira Nacional de Habilitação) obligatoire via le DETRAN de l'État de résidence : examen médical et psychotechnique requis (pas de test de conduite pour les ressortissants de pays signataires de l'accord de réciprocité, dont la France). Délai : 2-4 mois. Coût : ~R$500-800 (70-120 €).
Langue
Communauté française active (18 000+ inscrits) surtout à São Paulo et Rio. Le portugais est indispensable pour la vie quotidienne, les démarches administratives et le travail local. L'anglais n'est parlé que dans les grandes entreprises internationales et les milieux touristiques. L'espagnol facilite l'apprentissage du portugais.
Climat
Immense territoire au climat très varié. São Paulo : tropical d'altitude, températures agréables toute l'année (18-28°C), pluies estivales (novembre-mars). Rio de Janeiro : tropical chaud (22-35°C l'été), saison des pluies intenses (décembre-mars). Nord/Amazonie : équatorial humide et chaud (30-35°C). Sud (Curitiba, Florianópolis) : tempéré avec hivers frais.
São Paulo : Janvier 27°C / Avril 23°C / Juillet 18°C / Octobre 25°C. Rio : Janvier 33°C / Avril 28°C / Juillet 24°C / Octobre 31°C. Pluies : São Paulo 1 450 mm/an (pics en été austral), Rio 1 172 mm/an.
Sécurité
- Adopter le profil bas : éviter montres de luxe, bijoux, téléphone sorti en rue, le 'arrastão' (vol à l'arraché) est fréquent
- Utiliser Uber/99 plutôt que les taxis de rue pour les déplacements nocturnes
- Dans les quartiers résidentiels huppés (Itaim Bibi, Jardins, Leblon, Barra da Tijuca), le niveau de sécurité est comparable à Paris
- Les condominiums fermés avec vigile 24h/24 sont la norme pour les familles expatriées
- En cas d'agression, ne pas résister, remettre les affaires calmement (cultura do bom ladrão)
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
Vivo (meilleure couverture nationale) · Claro (excellent en zone urbaine) · TIM (bonne couverture côtière et sud)
Les Français dans ce pays
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2024)
18 774
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
- São Paulo10 065
- Rio de Janeiro4 819
- Brasília1 371
Associations & réseaux
Association historique d'entraide, d'événements culturels et de conseil pour la communauté française au Brésil. Très active à São Paulo (140 membres, newsletter mensuelle, partenariats avec l'Alliance française).
Réseau professionnel fondé en 1900, plus de 450 membres (entreprises françaises et brésiliennes), 89 événements/an. Incontournable pour les entrepreneurs et cadres dirigeants.
Groupes & forums
- Français au Brésil, São PauloFacebook
- Expats Français à Rio de JaneiroFacebook
- r/brazil (anglophone, très actif)Reddit
- PVTistes.net, Forum BrésilForum
Écoles françaises
Lycée Pasteur (AEFE)
São Paulo
Lycée Molière (AEFE)
Rio de Janeiro
Lycée François Mitterrand (AEFE)
Brasília
Retraite, chômage et droits sociaux dans ce pays
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Existante
Convention de sécurité sociale France-Brésil signée le 15 décembre 2011 à Brasília, accord de mise en œuvre le 22 avril 2013 à Paris. En vigueur depuis 2015. Couvre la branche vieillesse (retraite) et invalidité. Vos périodes cotisées à l'INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) brésilien sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits dans chaque pays, chaque organisme calcule ensuite sa pension proratisée. Organisme de liaison français : CLEISS (Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale).
Système de retraite local
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) : régime général par répartition, géré par l'État fédéral. Cotisation salarié progressive de 7,5 % à 14 % (plafonnée à R$8 157/mois de salaire). Employeur : 20 %. Retraite à 65 ans (hommes) ou 62 ans (femmes) avec 180 mois (15 ans) de cotisation minimum. Depuis la réforme 2019 (Emenda Constitucional 103), des règles de transition par points s'appliquent (salarié + 35 ans de contributions pour les hommes, 30 ans pour les femmes).
Impact assurance chômage
Pas d'équivalent au chômage français. L'assurance-chômage brésilienne (Seguro-Desemprego) est limitée aux salariés formels en CDI (carteira assinada) licenciés sans juste cause, non applicable aux expatriés en contrat étranger. Vos droits au chômage français (France Travail) sont suspendus pendant l'expatriation et peuvent être réactivés dans les 3 ans suivant votre retour.
Congés maternité / paternité
Congé maternité légal au Brésil : 120 jours (4 mois) payés à 100 % via INSS ou employeur. Congé paternité : 5 jours (extensible à 20 jours pour les entreprises Empresa Cidadã). Nettement inférieur aux droits français, la CFE permet de conserver certaines prestations françaises pendant l'expatriation.
Préserver ses droits français
- Cotiser à la CFE (option retraite activée) pour valider des trimestres CNAV pendant toute la durée de l'expatriation
- Vérifier annuellement ses trimestres cotisés à l'INSS via le portail Meu INSS (meu.inss.gov.br), totalisables avec la France via la convention 2011
- Contacter le CLEISS pour demander un relevé de carrière franco-brésilien avant la retraite
- Conserver son PEA et assurance-vie en France (pas de fermeture obligatoire à l'expatriation)
- À son retour en France, demander un rachat de trimestres si des lacunes subsistent dans la carrière française
Les pièges à éviter dans ce pays
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Ne pas obtenir le CPF avant de partir
Le CPF (Cadastro de Pessoas Físicas) est le numéro fiscal brésilien indispensable pour ouvrir un compte bancaire, louer un logement, souscrire un téléphone, obtenir un permis de conduire, inscrire les enfants à l'école ou tout acte officiel. Sans CPF, les premières semaines au Brésil sont paralysées.
Conséquence
Impossibilité d'ouvrir un compte bancaire ou de signer un bail, obligation de vivre en hôtel ou chez des amis en attendant, avec des coûts supplémentaires significatifs.
Solution
Demander le CPF auprès du consulat ou de l'ambassade du Brésil à Paris avant le départ. La procédure prend environ 10 jours. Service gratuit, accessible en ligne via le site de la Receita Federal si vous avez un passeport valide.
- 02
Sous-estimer la bureaucratie brésilienne (cartório)
Au Brésil, de nombreux documents officiels doivent être légalisés par un 'cartório' (notaire d'État accrédité) : traductions assermentées, reconnaissances de signature, apostilles, procurations. Chaque démarche administrative prend 2 à 8 semaines, et les délais cumulés peuvent bloquer visa, compte bancaire et logement simultanément.
Conséquence
Les expatriés qui arrivent sans tous leurs documents légalisés se retrouvent bloqués pendant 2 à 3 mois, perdant parfois leur poste ou leur logement temporaire.
Solution
Faire légaliser tous les documents clés en France avant le départ : diplômes apostillés, casier judiciaire apostillé, actes de naissance. Pour les documents brésiliens, prévoir un avocat local (advogado) dès l'arrivée.
- 03
Ne pas souscrire un plano de saúde (assurance santé privée) dès l'arrivée
Le SUS brésilien est accessible aux étrangers en situation régulière, mais les délais d'attente pour les spécialistes sont souvent de plusieurs semaines, voire mois. Les équipements médicaux publics hors des grandes villes sont vétustes. De nombreux expatriés remettent à plus tard la souscription d'un plano de saúde.
Conséquence
En cas d'urgence ou de pathologie chronique, l'accès au secteur privé sans assurance coûte R$2 000 à 20 000+ par consultation ou intervention, un choc financier souvent non anticipé.
Solution
Souscrire un plano de saúde local (Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica) dès la semaine d'arrivée. Budget : R$300-600/mois pour un adulte. Compléter avec la CFE pour les soins lors de retours en France.
- 04
Signer un bail sans clause de résiliation anticipée
Les baux résidentiels brésiliens ont une durée standard de 30 mois avec une multa de rescisão (pénalité de résiliation) équivalente à 3 mois de loyer si vous rompez le contrat avant terme. Sans clause diplomatique (rescisão por mudança de cidade ou par nécessité de travail), partir avant la fin du bail est très coûteux.
Conséquence
Pénalité de R$8 000 à 12 000 (1 200 à 1 860 €) pour un T2 moyen, sans compter les procédures de récupération de caution (caução) qui peuvent prendre 3 mois.
Solution
Exiger l'insertion d'une clause de rescisão motivada par mudança de trabalho ou relocalisation internationale dans le bail avant signature. Si refusée, opter pour un contrat courte durée (6 mois, renouvellement tacite) malgré le surcoût.
- 05
Ignorer la convention de sécurité sociale France-Brésil pour la retraite
Contrairement à beaucoup d'autres pays d'expatriation, une convention de totalisation retraite France-Brésil est en vigueur depuis 2015. Beaucoup d'expatriés ne le savent pas et cotisent à la CFE de manière redondante, ou inversement, ne cotisent ni à l'INSS ni à la CFE, perdant des droits dans les deux pays.
Conséquence
Perte de trimestres de retraite dans les deux pays, avec un préjudice financier pouvant dépasser 50 000 € sur la durée de vie.
Solution
Contacter le CLEISS (cleiss.fr) pour comprendre votre situation et la coordination INSS/CNAV. Si salarié d'une société brésilienne, vos cotisations INSS sont déjà totalisables, pas forcément besoin de cotiser à la CFE retraite en double.
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Ambassade de France au Brésil
Site officiel : démarches consulaires, communauté française, actualités et sécurité au Brésil.
Convention fiscale France-Brésil (BOFIP)
Texte officiel de la convention bilatérale signée en 1971, revenus, dividendes, plus-values.
Receita Federal, IRPF 2026
Barèmes officiels de l'impôt sur le revenu brésilien mis à jour chaque année.
CLEISS, Convention France-Brésil (retraite)
Texte de la convention de sécurité sociale 2011 et guide pratique totalisation des trimestres.
Consulat Général de France à São Paulo
Démarches, bourses scolaires, registre des Français et communauté française à São Paulo.
Communauté & réseaux
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Voir les articles BrésilFoire aux questions
Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Les Français peuvent séjourner jusqu'à 90 jours sans visa au Brésil (tourisme). Pour travailler légalement, il faut obtenir un VITEM V (salarié, initié par l'employeur) ou un VITEM IX (investisseur/entrepreneur). À l'arrivée, vous devez obtenir le CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório) dans les 90 jours. Sans papiers réguliers, tout emploi formel au Brésil est illégal et peut entraîner une expulsion.
- Tout résident fiscal brésilien (183+ jours/an ou détenteur d'un visa de résidence) est imposé sur ses revenus mondiaux à l'IRPF progressif : 0 %, 7,5 %, 15 %, 22,5 % et 27,5 %. Depuis 2026 (Loi 15 270/2025), les revenus annuels jusqu'à R$60 000 (~9 300 €) sont effectivement exonérés. La convention fiscale France-Brésil (1971) évite la double imposition via un mécanisme de crédit d'impôt. Vos revenus de source française (loyers, dividendes) restent imposables en France avec crédit au Brésil.
- Le CPF peut être demandé directement à l'ambassade ou au consulat du Brésil en France (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux), avec votre passeport valide et un formulaire spécifique. Il peut aussi être obtenu en ligne via le site de la Receita Federal (receita.economia.gov.br) avec votre passeport. Délai : 5 à 10 jours. Coût : gratuit. C'est la première démarche à faire avant tout départ au Brésil.
- Partiellement. La convention France-Brésil (2011, en vigueur 2015) permet de totaliser vos trimestres cotisés à l'INSS brésilien (si salarié d'une entreprise locale) avec vos trimestres CNAV français pour ouvrir les droits à pension dans les deux pays. Si vous travaillez pour une entreprise étrangère sans cotiser à l'INSS, seule la CFE (Caisse des Français de l'Étranger, option retraite) peut maintenir vos droits français. Contacter le CLEISS pour clarifier votre situation.
- Oui, le SUS est accessible à toute personne en situation régulière au Brésil (avec CRNM et CPF), sans frais. Mais les délais d'attente pour les spécialistes sont souvent de plusieurs semaines et la qualité des équipements varie. En pratique, la quasi-totalité des expatriés souscrit un plano de saúde privé (R$300-600/mois) pour accéder rapidement aux meilleurs hôpitaux privés (Albert Einstein, Sírio-Libanês à São Paulo).
- Dépend de votre projet : São Paulo est le centre économique du Brésil (siège de 70 % des entreprises multinationales), mieux connecté à l'international, plus sûr à niveau équivalent de quartier et avec la plus grande communauté française (10 000 inscrits). Rio offre un cadre de vie unique (mer, montagne, carnaval) mais avec des problèmes de sécurité plus marqués et moins d'opportunités professionnelles. Pour les salariés et entrepreneurs : São Paulo. Pour la qualité de vie et le télétravail : Rio, Florianópolis ou Brasília.
- Oui, le portugais est indispensable au Brésil. L'anglais n'est maîtrisé que dans les grandes entreprises internationales et certains milieux touristiques, la vie quotidienne (administration, santé, commerces, logement) est entièrement en portugais. La bonne nouvelle pour les francophones : le portugais brésilien s'apprend relativement vite grâce aux similitudes avec le français et l'espagnol. Un niveau B1 est atteignable en 6-9 mois avec une pratique intensive.
- Obtenir d'abord le CPF (indispensable). Ensuite, deux options : (1) Nubank ou autre banque numérique, ouverture en ligne simple avec CPF, passeport et selfie, pas besoin d'être résident permanent. (2) Banque traditionnelle (Itaú, Bradesco), présence en agence, CRNM recommandé, justificatif de domicile brésilien requis. La résolution Bacen 13/2024 (janvier 2025) a introduit le compte CND (non-résident) pour faciliter l'accès avant l'obtention du CRNM.