Quel visa pour s'installer dans ce pays ?
L'Irlande est membre de l'Union européenne. Les citoyens français bénéficient de la liberté de circulation totale et peuvent s'installer, travailler ou créer leur activité sans visa ni permis de travail. Attention : l'Irlande n'est pas dans l'espace Schengen, un passeport (ou carte d'identité) valide est requis à l'entrée. Dès que vous restez plus de 3 mois, vous devez vous enregistrer auprès du GNIB (Garda National Immigration Bureau) et obtenir votre numéro PPS (Personal Public Service Number) pour accéder aux services publics et travailler.
Libre circulation UE, salarié
Durée
-1 mois
- Passeport ou carte nationale d'identité française valide
- Obtention d'un numéro PPS auprès du Département de la Protection Sociale
- Contrat de travail ou preuve d'emploi
- Enregistrement GNIB si séjour > 3 mois (gratuit)
- Délai estimé
- 1–14 jours
- Coût total
- 0–50 €
Aucun permis de travail requis. Le numéro PPS est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, travailler et accéder aux services publics, à demander dès l'arrivée sur MyWelfare.ie ou dans un centre PPS local.
Libre circulation UE, indépendant / freelance
Durée
-1 mois
- Enregistrement de l'activité auprès du Revenue (Commissioners of Inland Revenue), obligatoire sous 30 jours après début d'activité
- Numéro PPS obtenu préalablement
- Enregistrement à la TVA (VAT) si CA > 40 000 €/an (services) ou 80 000 € (marchandises)
- Délai estimé
- 3–21 jours
- Coût total
- 0–300 €
Le statut de sole trader est le plus simple pour démarrer. Les indépendants cotisent au PRSI Class S (4 %) et paient USC sur leurs bénéfices. Aucune société minimum capital n'est requise pour démarrer en nom propre.
Libre circulation UE, retraité / rentier
Durée
-1 mois
- Ressources suffisantes pour subvenir à ses besoins (pas de seuil officiel, mais comptez environ 1 000 €/mois minimum)
- Couverture maladie complète (EHIC + assurance complémentaire recommandée)
- Enregistrement GNIB après 3 mois
- Délai estimé
- 1–21 jours
- Coût total
- 0–100 €
Le droit de séjour permanent est acquis après 5 ans de résidence légale continue en Irlande. La pension française est imposable selon la convention France-Irlande de 1968 (méthode d'exemption : imposée exclusivement en Irlande si résidence fiscale irlandaise).
Libre circulation UE, étudiant
Durée
-1 mois
- Inscription dans un établissement d'enseignement supérieur agréé en Irlande
- Couverture maladie complète
- Ressources suffisantes pour les frais de vie
- Délai estimé
- 1–14 jours
- Coût total
- 0–100 €
Droit de travailler 20h/semaine pendant les études, temps plein pendant les vacances. Les étudiants UE paient les mêmes frais de scolarité que les étudiants irlandais (pas de surcoût « international »).
Ambassade en France
Ambassade d'Irlande en France
12 avenue Foch, 75116 Paris
Registre des Français à l'étranger
RecommandéInscription au Registre des Français établis hors de France, fortement recommandée pour les résidents en Irlande pour plus de 6 mois. Gérée par l'Ambassade de France à Dublin.
- Accès aux services consulaires (renouvellement documents, actes d'état civil)
- Droit de vote aux élections françaises depuis l'Irlande
- Informations officielles de l'ambassade
- Facilite les démarches administratives franco-irlandaises
Fiscalité personnelle dans ce pays
L'Irlande applique un système fiscal à deux niveaux : l'Income Tax (20 % / 40 %) est complétée par la Universal Social Charge (USC, 0,5 % à 8 %) et le PRSI (4,2 %). Pour un salarié à revenu moyen (50 000 €), le taux effectif combiné tourne autour de 30-35 %. L'Irlande est un pays à fiscalité modérée pour les bas et moyens revenus, mais lourde pour les hauts revenus (taux marginal combiné > 50 %). Le régime SARP permet aux cadres expatriés d'exonérer 30 % des revenus dépassant 125 000 €.
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Irlande
Convention existante
Convention France-Irlande signée le 21 mars 1968 à Paris, entrée en vigueur le 15 juin 1971. Méthode d'exemption avec réserve de progressivité : les revenus irlandais sont exemptés en France mais pris en compte pour calculer le taux effectif applicable aux revenus français résiduels.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
Income Tax irlandais à deux taux : 20 % sur les premiers 44 000 € (personne seule) et 40 % au-delà. S'y ajoute la Universal Social Charge (USC) : 0,5 % jusqu'à 12 012 €, 2 % de 12 013 à 28 700 €, 3 % de 28 701 à 70 044 €, 8 % au-delà. Enfin le PRSI salarié est de 4,2 %. Le taux marginal combiné dépasse ainsi 52 % pour les revenus élevés. Exemption USC si revenu annuel total ≤ 13 000 €. Régime SARP : 30 % des revenus dépassant 125 000 € exonérés d'Income Tax (USC et PRSI toujours dus) pendant 5 ans.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 44 000 € | 20 % |
| Au-delà | 40 % |
Plus-values mobilières
CGT (Capital Gains Tax) : 33 % sur les plus-values nettes. Abattement annuel de 1 270 € exonéré. Aucune distinction entre plus-values mobilières à court ou long terme, taux unique de 33 %. Exit tax sur les fonds irlandais et offshore : 38 % (réduit de 41 % par le Budget 2026).
Plus-values immobilières
Plus-values immobilières : 33 % (même taux que le mobilier). Résidence principale exonérée (Principal Private Residence Relief) sous conditions. Les non-résidents sont également imposables en Irlande sur les plus-values de biens immobiliers irlandais, avec obligation de retenue à la source de 15 % par l'acheteur.
Impôt sur la fortune
Aucune wealth tax ni impôt sur la fortune en Irlande. C'est un avantage structurel majeur pour les résidents ayant un patrimoine financier significatif.
Droits de succession
CAT (Capital Acquisitions Tax) au taux de 33 % sur les héritages et donations au-delà des seuils d'exonération : Groupe A (parent → enfant) : 400 000 € exonérés. Groupe B (frères/sœurs, neveux, petits-enfants) : 40 000 €. Groupe C (toute autre relation) : 20 000 €. Donations entre époux : entièrement exonérées. Inchangé par le Budget 2026.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française s'applique en cas de départ vers l'Irlande si le contribuable détient des participations ≥ 800 000 € ou représentant ≥ 50 % du capital d'une société. L'Irlande étant membre de l'UE, un sursis automatique de paiement est accordé sans garantie ni sûreté, avantage majeur par rapport aux départs hors UE. Le sursis cesse en cas de cession des titres, de nouveau départ hors UE ou de retour en France.
Impact retraite
L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique automatiquement : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits. Pas besoin de cotiser à la CFE pour préserver vos droits retraite français, chaque année travaillée en Irlande compte doublement (trimestres français + droits PRSI irlandais).
Risque de double imposition
Banque, devises et coût de la vie dans ce pays
Le marché bancaire irlandais est dominé par AIB (Allied Irish Banks), Bank of Ireland et Permanent TSB. L'Irlande utilisant l'euro, aucune conversion de devises n'est nécessaire. L'obtention du numéro PPS préalablement est obligatoire pour ouvrir un compte. Le marché bancaire irlandais a subi de profonds changements avec le départ d'Ulster Bank et de KBC en 2023, laissant une offre moins concurrentielle.
Ouvrir un compte local
≈ 5 jours
Documents requis
- Passeport ou carte nationale d'identité valide
- Numéro PPS (Personal Public Service Number), obligatoire
- Justificatif d'adresse irlandaise (bail signé, relevé de comptes, facture de services)
- Contrat de travail ou lettre d'employeur (selon la banque)
Banques locales recommandées
AIB (Allied Irish Banks)
Réseau de branches étendu, offre « Coming to Ireland » qui permet de commencer l'ouverture de compte avant l'arrivée. Application mobile complète.
Bank of Ireland
Application mobile reconnue, portail dédié aux nouveaux arrivants, ouverture possible jusqu'à 45 jours avant l'arrivée.
Revolut (banque en ligne, IBAN irlandais)
Solution intermédiaire idéale en attendant le PPS, accepte une pièce d'identité seule pour ouvrir, IBAN IE, virements SEPA instantanés.
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ EUR
Wise
Idéal pour transférer des économies depuis la France. Frais transparents autour de 0,5 %. IBAN IE fourni, accepté partout en Irlande.
Revolut
Recommandé pour l'installation initiale. Pas de PPS requis pour l'ouverture. Gratuit jusqu'à 1 000 €/mois de transfert.
Banque classique
Virement SEPA depuis la France vers l'Irlande : gratuit et instantané dans la zone euro. Délai 0-24h entre établissements européens.
Coût de la vie · Dublin
Indice Paris = 100 · Ici : 115Loyer studio centre
1 650 €/mois
Loyer T2
2 200 €/mois
Loyer T3 familial
3 200 €/mois
Loyer T2, Cork
1 400 €/mois
Courses mensuelles
280 €
Transports mensuels
96 €
Repas midi
20 €
Dîner restaurant
50 €
Devise : Euro (EUR) · 1 EUR ≈ 1 EUR
Quelle couverture santé dans ce pays ?
Le système de santé irlandais (HSE, Health Service Executive) est public mais sous-financé, avec des listes d'attente longues pour les spécialistes. Environ 47 % de la population souscrit une assurance privée pour contourner les délais. Les résidents UE bénéficient de la couverture de base via la Carte Européenne d'Assurance Maladie (CEAM) pour les soins urgents, mais doivent payer les consultations chez le généraliste (GP fee ~60 €).
Accord de sécurité sociale
Oui
L'Irlande est membre de l'UE, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique. La CEAM (Carte Européenne d'Assurance Maladie) couvre les soins urgents nécessaires. Les travailleurs salariés cotisent au PRSI irlandais (Class A) et au PRSI Health Contribution, ce qui leur ouvre l'accès aux soins publics. Aucun accord de sécurité sociale bilatéral spécifique France-Irlande n'existe en dehors du cadre UE.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Pertinente
50–250 €/ mois
- Couverture complémentaire en France lors des retours
- Option retraite pour les indépendants non couverts par le PRSI
- Couverture maladie-maternité optionnelle en complément de la couverture HSE
- Pertinent principalement pour les indépendants et les retraités sans couverture PRSI complète
Système de santé local
Consultation : ≈ 60 €
Les résidents légaux (EU Treaty Rights) accèdent aux soins publics sur la même base que les citoyens irlandais. La Medical Card (gratuite) est réservée aux personnes à faibles revenus. La majorité des expatriés salariés paient les GP fees (~60 €) et souscrivent une assurance privée pour accéder aux soins spécialisés sans attendre 12 à 18 mois dans le public.
Numéros d'urgence
- Urgences (police, ambulance, pompiers)999
- Numéro européen d'urgence112
- Urgences non vitales (GP d'urgence)1550 (Caredoc)
Assurances santé recommandées
VHI Healthcare
Assureur historique (fondation étatique), le plus grand réseau de cliniques privées, plans dès 100 €/mois pour adulte.
Laya Healthcare
Bon rapport couverture/prix, forte présence dans les entreprises tech. Plans familiaux compétitifs.
Irish Life Health
Offres numériques avec application avancée, plans adaptés aux jeunes actifs, remboursement rapide.
Vaccins recommandés
- Vaccinations courantes à jour (DTP, ROR, grippe), recommandées mais aucune obligation
- Vaccin anti-méningococcique recommandé (notamment pour les étudiants en cités universitaires)
- Aucun vaccin obligatoire pour l'entrée en Irlande depuis la France
Au quotidien dans ce pays
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
Dublin est l'une des villes les plus chères d'Europe en matière de logement. Studio : 1 500–1 900 €/mois. T2 : 2 000–2 600 €/mois en centre-ville, 1 700–2 200 € en périphérie. T3 : 3 000–3 800 €/mois. Cork et Galway : 20-30 % moins cher que Dublin.
Plateformes
Caution : Dépôt de garantie : généralement 1 à 2 mois de loyer. La legislation irlandaise (Residential Tenancies Act) limite officiellement le dépôt à 2 mois de loyer. À prévoir également 1 mois de loyer d'avance.
Transport
Permis : Le permis de conduire français (UE) est directement valable en Irlande. Si vous vous installez définitivement, échange possible contre un permis irlandais (National Driver Licence Service, NDLS) sans repasser les examens. Attention : en Irlande, la conduite s'effectue à gauche.
Langue
Présence française significative dans les quartiers de Dublin 2, Dublin 4, Ranelagh et Clonskeagh (autour du Lycée Français). Nombreux restaurants français, commerces et services francophones. L'anglais est la langue du quotidien, le gaélique (irlandais) est utilisé dans certaines zones (Gaeltacht) mais reste marginal.
Climat
Climat océanique tempéré : doux et humide toute l'année, sans grands écarts de température. Précipitations fréquentes (750 mm/an à Dublin, davantage à l'ouest). Les étés sont frais (rarement > 25°C), les hivers doux (rarement < 0°C). La luminosité est limitée en automne-hiver (couverture nuageuse fréquente).
Jan : 5°C | Fév : 5°C | Mar : 7°C | Avr : 9°C | Mai : 12°C | Juin : 15°C | Juil : 18°C | Aoû : 18°C | Sep : 15°C | Oct : 11°C | Nov : 7°C | Déc : 5°C
Sécurité
- Dublin est globalement sûre en journée, mais la vigilance s'impose la nuit dans le centre
- Ne pas laisser d'objets de valeur visibles dans les voitures garées
- Les transports publics nocturnes (Nitelink) sont bien organisés, éviter les taxis non officiels
- L'alcool joue un rôle dans de nombreux incidents nocturnes, être prudent autour des zones de bars (Temple Bar)
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
Vodafone Ireland · Eir (ex-Eircom) · Three Ireland
Les Français dans ce pays
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2026)
11 932
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
- Dublin20 000
- Cork3 000
- Galway1 500
Associations & réseaux
Cours de français, événements culturels, médiathèque. Point de rencontre central de la communauté française à Dublin.
Réseau professionnel franco-irlandais, événements networking, aide à l'implantation d'entreprises.
Groupes & forums
- Français à DublinFacebook
- r/irelandReddit
- LePetitJournal DublinWeb
Écoles françaises
Lycée Français International Samuel Beckett (LFI)
Dublin (Foxrock, primaire ; Clonskeagh, collège/lycée)
Retraite, chômage et droits sociaux dans ce pays
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Existante
L'Irlande est membre de l'UE depuis 1973, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique automatiquement. Vos périodes cotisées au PRSI irlandais (Class A pour salariés) sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits dans chaque pays. Chaque pays calcule ensuite sa pension proratisée selon la durée réelle de cotisation nationale. Pour la pension irlandaise (State Pension Contributory), 520 contributions PRSI sont requises (environ 10 ans). Pension maximale en 2026 : 299,30 €/semaine (~15 560 €/an), versée à partir de 66 ans. Pour les indépendants et auto-entrepreneurs, le PRSI Class S s'applique (4 %), vérifier le statut pour ne pas rater des années de cotisation.
Système de retraite local
State Pension Contributory (SPC) : pension publique par répartition, versée à 66 ans. Montant maximum en 2026 : 299,30 €/semaine si 520 PRSI contributions ou plus. Montant proratisé si moins de contributions (minimum 10 ans / 520 cotisations pour y avoir droit). S'y ajoute la pension complémentaire d'entreprise (occupational pension) que la plupart des entreprises irlandaises offrent, généralement un plan DC (Defined Contribution) avec abondement employeur.
Impact assurance chômage
Les expatriés français travaillant en Irlande perdent le droit aux allocations chômage françaises dès lors qu'ils exercent en Irlande. En cas de chômage en Irlande, le Jobseeker's Benefit irlandais s'applique (cotisation PRSI Class A requise). La totalisation UE permet de prendre en compte les cotisations françaises antérieures pour ouvrir les droits au Jobseeker's Benefit irlandais si insuffisantes seules.
Congés maternité / paternité
L'Irlande dispose d'un congé parental rémunéré (Parent's Leave) de 9 semaines par parent, versé à 274 €/semaine (2026). Le congé maternité est de 26 semaines (dont 6 obligatoires), rémunéré à 274 €/semaine. Les droits au RQAP ou au congé parental français sont perdus dès lors que vous cotisez au PRSI irlandais. Les travailleurs détachés depuis la France (< 24 mois) conservent temporairement leurs droits français.
Préserver ses droits français
- Demandez votre relevé de carrière CNAV avant le départ pour connaître votre solde de trimestres
- Vérifiez votre statut PRSI auprès du Revenue irlandais chaque année pour confirmer vos cotisations
- Conservez tous vos payslips irlandais et relevés PRSI, nécessaires pour la demande de pension proratisée
- Si vous êtes indépendant, ne passez pas inaperçu au PRSI Class S, les indépendants auto-entrepreneurs doivent s'enregistrer activement
- Une adhésion volontaire à la CFE reste possible pour les Français en Irlande souhaitant une couverture complémentaire française
Les pièges à éviter dans ce pays
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Oublier le numéro PPS, la clé de tout
De nombreux nouveaux arrivants pensent pouvoir s'installer et travailler sans PPS pendant quelques semaines. Or sans PPS, impossible d'ouvrir un compte bancaire, d'être payé par un employeur irlandais ou d'accéder aux services publics.
Conséquence
Retard de 2 à 6 semaines dans la prise de poste, salaire retenu ou imposé en urgence à 40 % (emergency tax) en attendant le PPS.
Solution
Demander le PPS en ligne sur MyWelfare.ie ou dans un centre de services publics dès la première semaine. Apporter passeport + justificatif d'adresse + preuve d'emploi (lettre d'embauche).
- 02
Sous-estimer l'USC comme taxe supplémentaire
Les Français habitués à un système où l'employeur retient cotisations sociales et impôt en une fois sont surpris de découvrir que l'USC est une taxe distincte prélevée à la source en plus du Income Tax, le taux marginal combiné peut dépasser 52 %.
Conséquence
Budget mal estimé, surprise lors du premier payslip irlandais, sous-déclaration possible si revenus annexes non déclarés séparément.
Solution
Utiliser le calculateur officiel Revenue.ie pour simuler son salaire net réel. Déclarer tous revenus (revenus locatifs français, dividendes) via une déclaration complémentaire (Form 11) si revenus > 5 000 € hors emploi.
- 03
Ne pas souscrire d'assurance santé privée dès l'arrivée
La Lifetime Community Rating impose un surcoût de 2 % par an pour chaque année au-delà de 34 ans sans assurance privée irlandaise. Un Français arrivant à 40 ans sans couverture paie 12 % de plus que quelqu'un assuré depuis 34 ans.
Conséquence
Prime d'assurance majorée définitivement, impossible de rattraper les années manquées. Le public HSE n'offre pas une couverture suffisante pour les spécialistes.
Solution
Souscrire VHI, Laya ou Irish Life Health dès le premier mois d'arrivée, même le plan le plus basique. Comparer sur hia.ie (Health Insurance Authority).
- 04
Conserver un logement en France sans déclarer la rupture de résidence fiscale
Conserver un appartement en France, même mis en location, peut suffire à maintenir un « foyer » français au sens de l'article 4B CGI, surtout si le conjoint ou les enfants restent en France.
Conséquence
Double imposition possible, redressement fiscal français sur l'ensemble des revenus mondiaux, application de l'exit tax si détention de participations significatives.
Solution
Documenter la rupture de résidence fiscale française : clôturer le bail ou mettre en location de façon formelle, mettre à jour son adresse auprès des impôts français (formulaire 2042), notifier la DGFiP du départ.
- 05
Se tromper sur le seuil SARP (125 000 € depuis 2026)
Le régime SARP (Special Assignee Relief Programme) était accessible dès 100 000 € de revenus annuels. Depuis le Budget 2026, le seuil a été relevé à 125 000 €. De nombreux cadres s'attendent encore à bénéficier de l'exonération à 100 000 €.
Conséquence
Absence d'exonération attendue, calcul d'imposition erroné, potentielle sous-déclaration si l'employeur n'a pas mis à jour ses calculs.
Solution
Vérifier l'éligibilité SARP avec son employeur irlandais dès l'arrivée (Revenue Form SARP 1). La demande doit être déposée dans les 90 jours suivant l'arrivée (180 jours maximum, avec restriction à 4 ans).
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Revenue.ie, Impôts irlandais (officiel)
Site officiel de l'administration fiscale irlandaise. Déclarations en ligne, simulateurs, SARP, PPS.
Citizens Information, Guide de l'installation
Guide officiel irlandais sur les droits, démarches administratives, logement, santé et travail pour nouveaux arrivants UE.
Ambassade de France en Irlande
Services consulaires, inscription registre, actes d'état civil, informations pratiques pour Français résidant en Irlande.
CLEISS, Sécurité sociale en Irlande
Synthèse officielle française du régime de sécurité sociale irlandais et des mécanismes de coordination UE.
Communauté & réseaux
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Articles approfondis liés à Irlande : guide complet, erreurs à éviter, comparatifs.
Voir les articles IrlandeFoire aux questions
Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Oui, en tant que citoyen français (UE), vous bénéficiez de la libre circulation totale en Irlande. Aucun visa, aucun permis de travail n'est requis. Vous devez cependant obtenir un numéro PPS (Personal Public Service Number) pour travailler et accéder aux services publics, et vous enregistrer auprès du GNIB si vous restez plus de 3 mois.
- Non. L'Irlande est membre de l'UE mais n'appartient pas à l'espace Schengen. Pour entrer en Irlande depuis la France, vous devez présenter un passeport ou une carte nationale d'identité valide. En pratique, un simple contrôle d'identité est effectué, mais le document est obligatoire.
- Vous serez soumis au Income Tax (20 % jusqu'à 44 000 € / 40 % au-delà), à la Universal Social Charge (USC, 0,5 % à 8 %) et au PRSI (4,2 %). L'impôt est prélevé à la source par l'employeur (PAYE system). Vos revenus irlandais sont exemptés d'impôt en France grâce à la convention France-Irlande de 1968. Si vous avez encore des revenus de source française (loyers, dividendes), vous devez les déclarer en Irlande via le formulaire Form 11.
- Le SARP (Special Assignee Relief Programme) exonère 30 % des revenus au-delà de 125 000 €/an d'Income Tax pendant 5 ans, pour les cadres arrivant d'une entreprise étrangère (DTA-country). Depuis le Budget 2026, le seuil d'éligibilité est de 125 000 € (contre 100 000 € auparavant). La demande doit être déposée dans les 90 jours suivant l'arrivée. USC et PRSI restent dus sur la totalité du salaire.
- Oui, votre permis UE est directement valable en Irlande. Attention : en Irlande, on conduit à gauche. Si vous résidez définitivement, vous pouvez l'échanger contre un permis irlandais (NDLS) sans repasser d'examen théorique ou pratique. L'échange est recommandé après 1 an de résidence permanente.
- Oui. L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français. Chaque pays calcule ensuite sa propre pension proratisée. La pension irlandaise (State Pension Contributory) est versée à partir de 66 ans, sous réserve de 520 contributions PRSI (environ 10 ans). Conservez tous vos relevés PRSI.
- La Carte Européenne d'Assurance Maladie (CEAM) couvre les soins urgents nécessaires en Irlande. Mais elle ne couvre pas les consultations de médecin généraliste (GP), payantes même dans le public (~60 €/consultation). Une fois employé en Irlande, vous cotisez au PRSI irlandais et accédez au système HSE. La majorité des expatriés souscrivent une assurance privée (VHI, Laya, Irish Life) pour éviter les longues listes d'attente du public.
- Dublin est l'une des villes les plus chères d'Europe, notamment pour le logement (T2 : 2 000–2 500 €/mois en centre-ville). Les salaires irlandais dans les secteurs tech et finance sont élevés et compensent en partie ce coût. En dehors de Dublin, Cork et Galway offrent des coûts de vie 20-30 % inférieurs. Les transports publics (abonnement mensuel 96 €) et les courses alimentaires sont dans la moyenne européenne.