Quel visa pour s'installer dans ce pays ?
Les Pays-Bas sont membres de l'Union européenne et de l'espace Schengen. Les citoyens français bénéficient de la libre circulation totale : aucun visa, aucun permis de travail n'est requis. Après 4 mois de résidence, l'inscription à la mairie (gemeente) est obligatoire, c'est à ce moment qu'est attribué le BSN (Burgerservicenummer), le numéro d'identification fiscal et social néerlandais, indispensable pour travailler, ouvrir un compte bancaire et accéder à l'assurance maladie obligatoire. Le DigiD (identité numérique) doit être demandé dès l'obtention du BSN.
Libre circulation UE, salarié
Durée
-1 mois
- Passeport ou carte nationale d'identité française valide
- Inscription à la gemeente (mairie) dans les 4 mois suivant l'installation
- Obtention du BSN (Burgerservicenummer) lors de l'inscription
- Souscription à la zorgverzekering (assurance maladie de base) dans les 4 mois
- Délai estimé
- 1–14 jours
- Coût total
- 0–100 €
Aucun permis de travail requis. Le BSN est le point de départ de toute installation : sans lui, impossible d'ouvrir un compte bancaire néerlandais, de percevoir un salaire ou de souscrire l'assurance maladie obligatoire. Demander le DigiD (digid.nl) le même jour que le BSN pour accéder à tous les services publics en ligne.
Libre circulation UE, indépendant (ZZP)
Durée
-1 mois
- Inscription à la Chambre de Commerce (Kamer van Koophandel, KVK) sous 7 jours après début d'activité
- BSN préalablement obtenu via la gemeente
- Enregistrement à la TVA (BTW) si CA > 20 000 €/an
- Souscription à la zorgverzekering obligatoire
- Délai estimé
- 3–14 jours
- Coût total
- 50–200 €
Le statut ZZP (Zelfstandige Zonder Personeel, indépendant sans salarié) est le statut standard pour les freelances aux Pays-Bas. Inscription KVK obligatoire (~€80 de frais). Les ZZP ne bénéficient pas du 30% ruling. Attention : la loi DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) renforce depuis 2025 les contrôles sur la vraie indépendance, une mission exclusive longue durée chez un seul client peut être requalifiée en contrat de travail.
Libre circulation UE, retraité / rentier
Durée
-1 mois
- Ressources suffisantes pour subvenir à ses besoins (environ 1 200 €/mois minimum recommandé)
- Inscription à la gemeente et obtention du BSN
- Souscription à la zorgverzekering obligatoire (assurance maladie de base)
- Délai estimé
- 1–21 jours
- Coût total
- 0–150 €
Le droit de séjour permanent est acquis après 5 ans de résidence légale continue. La pension française est imposable selon la convention France-Pays-Bas de 1973 (méthode d'exemption). Les retraités qui s'installent aux Pays-Bas créent une lacune dans leur AOW néerlandais s'ils n'ont pas résidé aux Pays-Bas entre 15 et 67 ans, une cotisation volontaire à la SVB peut combler les années manquantes.
Libre circulation UE, télétravailleur / digital nomad
Durée
-1 mois
- Inscription à la gemeente (obligatoire après 4 mois)
- BSN obligatoire pour facturer ou percevoir des revenus via une entité néerlandaise
- Pour les non-EU : possibilité de visa de travailleur indépendant (orientation long séjour)
- Délai estimé
- 1–21 jours
- Coût total
- 0–200 €
Les Pays-Bas n'ont pas de visa digital nomad dédié, mais la libre circulation UE couvre tous les télétravailleurs français. Les Pays-Bas sont l'un des meilleurs pays d'Europe pour le télétravail (qualité internet, anglais, infrastructure). À partir de 4 mois de résidence, l'inscription à la gemeente est obligatoire même pour les télétravailleurs ne percevant pas de revenus néerlandais.
Ambassade en France
Ambassade des Pays-Bas en France
7 rue Eblé, 75007 Paris
Registre des Français à l'étranger
RecommandéInscription au Registre des Français établis hors de France, fortement recommandée pour les résidents aux Pays-Bas pour plus de 6 mois. Gérée par le Consulat général de France à Amsterdam.
- Accès aux services consulaires (renouvellement de passeport, actes d'état civil, procurations)
- Droit de vote aux élections françaises depuis les Pays-Bas
- Informations officielles de l'ambassade en cas de crise
- Facilite les démarches administratives franco-néerlandaises
Fiscalité personnelle dans ce pays
Le système fiscal néerlandais repose sur trois « boîtes » (boxes) : Box 1 (revenus d'activité et immobilier d'habitation, 35,75 % à 49,5 %), Box 2 (participations substantielles ≥ 5 % dans une société, 24,5 %/31 %) et Box 3 (épargne et investissements, 36 % sur un rendement fictif). La grande spécificité des Pays-Bas est le régime fiscal des 30 % (« 30% ruling ») : les expatriés qualifiés peuvent exonérer 30 % de leur salaire brut de l'impôt pendant 5 ans, un avantage considérable pour les cadres à hauts revenus.
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Pays-Bas
Convention existante
Convention France-Pays-Bas signée le 16 mars 1973 à Paris, modifiée par la Convention multilatérale BEPS (MLI). Méthode d'exemption avec réserve de progressivité pour la plupart des revenus d'activité ; méthode du crédit d'impôt pour les dividendes et revenus de capitaux.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
Box 1 (2026) : 35,75 % sur les premiers 38 883 € (dont 27,65 % de cotisations sociales, AOW/ANW/AKW, et 8,1 % d'impôt pur) ; 37,56 % de 38 883 € à 78 426 € (impôt uniquement) ; 49,5 % au-delà de 78 426 €. Attention : le taux marginal combiné peut dépasser 52 % pour les hauts revenus. Régime 30% ruling : 30 % du salaire brut exonéré d'impôt sur le revenu (Box 1) pendant 5 ans, plafonné à 78 600 € d'exonération annuelle (salaire max 262 000 €). Dès 2027, le taux sera réduit à 27 %.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 38 883 € | 35.75 % |
| 78 426 € | 37.56 % |
| Au-delà | 49.5 % |
Plus-values mobilières
Pas de CGT séparée aux Pays-Bas. Les gains mobiliers sont taxés via Box 3 (36 % sur un rendement fictif annuel). En 2026, le rendement fictif est de 6,04 % pour les placements autres qu'épargne. Les participations > 5 % dans une société sont taxées en Box 2 : 24,5 % sur les premiers 68 843 € et 31 % au-delà.
Plus-values immobilières
La résidence principale n'est pas soumise à Box 3 mais à l'eigenwoningforfait (valeur locative fictive incluse en Box 1). Les biens immobiliers locatifs sont en Box 3 (rendement fictif 6,04 % × 36 %). Aucune plus-value immobilière dans le sens classique, la valeur nette du bien est prise en compte annuellement.
Impôt sur la fortune
Pas d'impôt sur la fortune à proprement parler, mais Box 3 taxe les actifs nets (patrimoine brut moins dettes) au-dessus d'un abattement de 59 357 € par personne (2026), sur la base d'un rendement fictif (6,04 % pour les placements, 1,28 % pour l'épargne bancaire), imposé à 36 %. En pratique, cela revient à une taxation annuelle du patrimoine, même en l'absence de revenus réels.
Droits de succession
Erfbelasting (droits de succession) : taux de 10 % sur la première tranche (jusqu'à 158 669 €) et 20 % au-delà pour les enfants et conjoints. Pour les petits-enfants : 18 % et 36 %. Pour les autres héritiers : 30 % et 40 %. Abattement exonéré 2026 : conjoint survivant 828 035 €, enfants 22 918 €/enfant. Attention : les non-résidents sont soumis à l'erfbelasting sur les biens situés aux Pays-Bas, et les résidents y sont soumis sur leur patrimoine mondial.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française s'applique en cas de départ vers les Pays-Bas si le contribuable détient des participations ≥ 800 000 € ou représentant ≥ 50 % du capital d'une société. Les Pays-Bas étant membre de l'UE, un sursis automatique de paiement est accordé sans garantie ni sûreté. À noter : les Pays-Bas appliquent leur propre exit tax (conservatieve aanslag) sur les plus-values latentes en Box 2 lors du départ du territoire néerlandais, un double mécanisme possible pour les actionnaires significatifs.
Impact retraite
Les Pays-Bas étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique automatiquement : vos cotisations aux assurances sociales néerlandaises (volksverzekeringen, AOW/ANW) sont totalisables avec vos trimestres CNAV français. L'AOW (pension de base) s'accumule à raison de 2 % par an entre 15 et 67 ans, les années de résidence aux Pays-Bas comptent. Pas besoin de cotiser à la CFE pour préserver vos droits retraite français.
Risque de double imposition
Banque, devises et coût de la vie dans ce pays
Le marché bancaire néerlandais est dominé par ABN AMRO, ING et Rabobank. Les Pays-Bas utilisent l'euro et sont pleinement intégrés à SEPA. Le BSN (Burgerservicenummer) est obligatoire pour ouvrir un compte dans les banques traditionnelles, mais ABN AMRO et ING offrent une période de grâce de 90 jours. Bunq (néobanque néerlandaise) et Wise sont les alternatives sans BSN immédiat.
Ouvrir un compte local
≈ 3 jours
Documents requis
- Passeport ou carte nationale d'identité valide
- BSN (Burgerservicenummer), obligatoire (90 jours de grâce chez ABN AMRO et ING)
- Preuve d'adresse néerlandaise (extrait de la BRP, base de données d'état civil)
- Contrat de travail ou justificatif d'activité (selon la banque)
Banques locales recommandées
ABN AMRO
La plus expat-friendly des banques néerlandaises. Offre dédiée expatriés, application en anglais, ouverture en ligne en < 10 minutes, BSN requis dans les 90 jours.
ING
Application mobile reconnue, interface en anglais, réseau d'agences étendu. BSN requis dans les 90 jours. Frais mensuels : ~€2,45.
Bunq
Néobanque néerlandaise 100 % en ligne, IBAN NL, pas de BSN requis à l'ouverture, interface multilingue. Idéale pour l'installation initiale.
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ EUR
Wise
Idéal pour transférer des économies depuis la France. Frais ~0,5 %. IBAN NL fourni immédiatement, accepté par les employeurs néerlandais.
Revolut
Recommandé pour l'installation. Pas de BSN requis. Gratuit jusqu'à 1 000 €/mois de transfert. Plan Standard gratuit.
Banque classique
Virement SEPA depuis la France vers les Pays-Bas : gratuit et instantané (zone euro). Délai 0-24h.
Coût de la vie · Amsterdam
Indice Paris = 100 · Ici : 110Loyer studio centre
1 700 €/mois
Loyer T2
2 300 €/mois
Loyer T3 familial
3 200 €/mois
Loyer T2, Rotterdam
1 700 €/mois
Courses mensuelles
260 €
Transports mensuels
100 €
Repas midi
17 €
Dîner restaurant
40 €
Devise : Euro (EUR) · 1 EUR ≈ 1 EUR
Quelle couverture santé dans ce pays ?
L'assurance maladie de base (basisverzekering / zorgverzekering) est obligatoire pour tous les résidents néerlandais, y compris les expatriés. Elle doit être souscrite dans les 4 mois suivant l'installation, sous peine d'amende (€528 en 2026) et de remboursement rétroactif des primes. Le système de santé néerlandais est reconnu comme l'un des meilleurs d'Europe (classement EHC Index 2025 : 1er rang européen). Le médecin généraliste (huisarts) est le point d'entrée obligatoire, la consultation chez le généraliste est couverte à 100 % sans franchise.
Accord de sécurité sociale
Oui
Les Pays-Bas sont membres de l'UE, le règlement européen 883/2004 s'applique. La zorgverzekering néerlandaise remplace la couverture maladie française dès l'inscription à la gemeente. Les travailleurs cotisent à l'inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (contribution maladie liée au revenu, ~6,51 % payée par l'employeur) en plus de la prime mensuelle fixe (~€159/mois). La zorgtoeslag (allocation logement santé) peut réduire le coût de la prime pour les bas et moyens revenus.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Peu pertinente
0–0 €/ mois
- Non pertinent aux Pays-Bas : la zorgverzekering est obligatoire et couvre l'ensemble des résidents
- La CFE peut être utile uniquement pour une couverture complémentaire lors de retours en France (courte durée)
- Les indépendants (ZZP) n'ont pas de couverture maladie professionnelle, prévoir une complémentaire pour invalidité/arrêt de travail
Système de santé local
Consultation : ≈ gratuite (résidents)
Accès universel pour tous les résidents légaux inscrits à la gemeente. La consultation chez le généraliste (huisarts) est 100 % couverte sans franchise. Les soins spécialisés nécessitent un renvoi du généraliste (verwijsbrief). La franchise annuelle (eigen risico) est de 385 € en 2026, elle s'applique aux spécialistes, médicaments et examens mais pas au généraliste ni à la maternité.
Numéros d'urgence
- Urgences (police, ambulance, pompiers)112
- Médecin de garde (non-urgent)0900 1010 (HAP, huisartsenpost)
Assurances santé recommandées
Zilveren Kruis
Leader du marché néerlandais, très large réseau de soins, plans de base à partir de €142/mois, application en anglais.
VGZ
Bonne couverture pour les expatriés, plans internationaux disponibles pour les fréquents voyageurs, interface anglais.
CZ
Compétitif sur le rapport couverture/prix, bon service client. Plans familiaux attractifs.
Vaccins recommandés
- Vaccinations courantes à jour (DTP, ROR, grippe), recommandées, aucune obligation
- Aucun vaccin obligatoire pour l'entrée aux Pays-Bas depuis la France
- Le vaccin anti-hépatite A est recommandé si voyages fréquents en dehors de l'Europe
Au quotidien dans ce pays
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
Amsterdam est l'une des villes les plus chères d'Europe pour le logement. Studio : 1 500–2 000 €/mois. T2 (1 chambre) : 2 000–2 600 €/mois en centre-ville, 1 600–1 900 € en périphérie. T3 : 2 800–4 000 €/mois. Rotterdam, La Haye, Utrecht : 20–30 % moins cher qu'Amsterdam. Le marché locatif est très tendu, surtout en logements libres (vrije sector). Le logement social (sociale huurwoning) a des listes d'attente de 8 à 15 ans.
Plateformes
Caution : Dépôt de garantie : généralement 1 à 2 mois de loyer. La loi néerlandaise limite le dépôt à 2 mois de loyer maximal. Attendre également 1 mois de loyer d'avance.
Transport
Permis : Le permis de conduire français (UE) est directement valable aux Pays-Bas. Échange contre un permis néerlandais possible sans examen, après 6 mois de résidence (via le CBR). Le vélo est le principal mode de transport aux Pays-Bas, Amsterdam compte plus de 500 km de pistes cyclables. Acheter ou louer un vélo dès l'arrivée est la priorité.
Langue
Les Pays-Bas affichent le niveau d'anglais le plus élevé au monde pour un pays non-anglophone (EF EPI 2025 : n°1 mondial). Il est tout à fait possible de vivre à Amsterdam sans apprendre le néerlandais. La communauté française est visible dans les quartiers d'Amsterdam-Oud-West, Jordaan et La Haye. Quelques commerces et associations franco-néerlandaises existent dans les grandes villes.
Climat
Climat océanique tempéré : doux, nuageux et humide toute l'année, similaire à celui du Royaume-Uni et de l'Irlande. Précipitations réparties sur l'ensemble de l'année (~800 mm/an). Les étés sont agréables mais courts (max 22-25°C en juillet), les hivers doux (rarement < -5°C). Le vent permanent est caractéristique des Pays-Bas, surtout en bord de côte.
Jan : 3°C | Fév : 4°C | Mar : 7°C | Avr : 10°C | Mai : 14°C | Juin : 17°C | Juil : 20°C | Aoû : 20°C | Sep : 16°C | Oct : 12°C | Nov : 7°C | Déc : 4°C
Sécurité
- Les Pays-Bas sont globalement l'un des pays les plus sûrs d'Europe (crime index 25,5 sur 100)
- Antivol de vélo indispensable, le vol de vélos est très courant dans toutes les villes néerlandaises
- Attention aux pickpockets dans les zones touristiques d'Amsterdam (Dam, Leidseplein)
- Éviter de laisser des objets visibles dans les voitures garées, vols fréquents même dans les quartiers sûrs
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
KPN · Ziggo (VodafoneZiggo) · T-Mobile/Odido
Les Français dans ce pays
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2020)
22 389
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
- Amsterdam12 000
- La Haye (Den Haag)8 000
- Rotterdam3 000
Associations & réseaux
Cours de français, événements culturels et conférences. Point de rencontre de la communauté francophone à Amsterdam.
Réseau professionnel franco-néerlandais, événements business, aide à l'implantation et au développement commercial.
Groupes & forums
- Français aux Pays-BasFacebook
- r/NetherlandsReddit
- LePetitJournal AmsterdamWeb
Écoles françaises
Lycée Français Vincent Van Gogh (siège La Haye, annexe Amsterdam)
La Haye (maternelle–lycée) · Amsterdam (maternelle–CM2)
Retraite, chômage et droits sociaux dans ce pays
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Existante
Les Pays-Bas sont membres de l'UE depuis 1957, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique automatiquement. Vos périodes de résidence aux Pays-Bas entre 15 et 67 ans génèrent des droits AOW (Algemene Ouderdomswet) : chaque année de résidence = 2 % de la pension AOW complète. L'AOW n'est pas fondée sur les cotisations professionnelles mais sur la résidence, vous accumulez des droits simplement en vivant légalement aux Pays-Bas. Vos trimestres CNAV français sont totalisables pour l'ouverture des droits dans les deux pays. La pension AOW complète (2026) : 1 637,57 €/mois brut (personne seule) ou 1 122,12 €/mois brut (en couple), versée à 67 ans. Point critique : les années passées hors des Pays-Bas entre 15 et 67 ans créent un manque permanent dans l'AOW, possible de combler via des cotisations volontaires à la SVB (Sociale Verzekeringsbank) jusqu'à 1 an avant l'âge de la retraite.
Système de retraite local
Système à 3 piliers. 1er pilier : AOW (retraite publique de base, 2 % par an de résidence entre 15 et 67 ans). 2e pilier : pension complémentaire d'entreprise (pensioenregeling), obligatoire dans la plupart des secteurs, fonds sectoriels (ABP pour fonctionnaires, PFZW pour santé, PMT pour industrie). Depuis le Wet toekomst pensioenen (2023), les fonds de pension migrent vers des comptes individuels à capitalisation (transition jusqu'au 1er janvier 2028). 3e pilier : épargne individuelle (lijfrente, Box 1 déductible). Les ZZP (indépendants) n'ont pas de 2e pilier, doivent provisionner eux-mêmes via le 3e pilier.
Impact assurance chômage
Les expatriés français travaillant aux Pays-Bas perdent le droit aux allocations chômage françaises. En cas de chômage, la WW (Werkloosheidswet) néerlandaise s'applique : minimum 26 semaines de cotisation PRSI sur les 36 dernières semaines pour y avoir droit. La totalisation UE permet d'utiliser des périodes d'emploi françaises antérieures pour atteindre le seuil. Montant WW : 75 % du dernier salaire journalier les 2 premiers mois, puis 70 % jusqu'à 24 mois maximum.
Congés maternité / paternité
Le congé de maternité néerlandais (bevallingsverlof) est de 16 semaines payées à 100 % du salaire. Le congé partenaire (geboorteverlof) est de 5 jours payés 100 % + 5 semaines à 70 % via l'UWV. Les droits au congé parental français (RQAP, PAJE) sont perdus dès lors que vous cotisez aux assurances sociales néerlandaises. Les travailleurs détachés depuis la France (< 24 mois) conservent temporairement leurs droits français.
Préserver ses droits français
- Demandez votre relevé de carrière CNAV avant le départ pour connaître votre solde de trimestres
- Contactez la SVB (Sociale Verzekeringsbank) 6 mois avant la retraite pour initier la demande de pension AOW
- Si vous n'avez pas résidé aux Pays-Bas entre 15 et la date d'installation, des lacunes AOW existent, vérifiez la possibilité de rachat volontaire (vrijwillige verzekering AOW) auprès de la SVB
- En tant que ZZP, provisionner au minimum 15-20 % de votre chiffre d'affaires pour la retraite (lijfrente en 3e pilier, déductible en Box 1)
- Conservez tous vos payslips et relevés de pension ABP/sectoriels, nécessaires pour la demande de pension proratisée
Les pièges à éviter dans ce pays
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Rater la fenêtre de 4 mois pour s'inscrire à la gemeente
L'inscription à la mairie (gemeente) dans les 4 mois est obligatoire légalement pour tout résident. De nombreux expatriés procrastinent, ce qui retarde l'obtention du BSN et crée un effet domino sur tout le reste.
Conséquence
Sans BSN, impossible d'ouvrir un compte bancaire néerlandais, de signer un contrat de travail avec une société néerlandaise, de souscrire la zorgverzekering ou de déclarer ses impôts. Amende possible pour non-inscription.
Solution
Prendre rendez-vous à la gemeente dès l'arrivée (via la mairie en ligne), avec passeport, acte de naissance traduit si demandé, et justificatif d'adresse. Le BSN est attribué le jour même ou par courrier sous 5 jours.
- 02
Rater la fenêtre de 4 mois pour le 30% ruling
Le 30% ruling doit être demandé dans les 4 mois suivant le premier jour d'emploi aux Pays-Bas. Au-delà, le bénéfice est perdu pour la période écoulée (jamais de rétroactivité après 4 mois).
Conséquence
Perte d'une exonération fiscale de 30 % sur un salaire élevé pendant 5 ans, soit potentiellement des dizaines de milliers d'euros d'impôt supplémentaire.
Solution
Demander le 30% ruling (formulaire Belastingdienst, avec l'employeur) dans les 4 mois suivant la date d'entrée en fonction. L'employeur néerlandais doit co-signer la demande. Vérifier l'éligibilité dès la négociation du contrat.
- 03
Ne pas souscrire la zorgverzekering à temps
La zorgverzekering (assurance maladie de base) est obligatoire dès l'inscription à la gemeente. Certains expatriés pensent que leur assurance française ou leur CEAM suffit pour les premiers mois, c'est une erreur.
Conséquence
Amende de 528 € en 2026 + remboursement rétroactif de toutes les primes depuis la date d'installation. En cas de maladie avant souscription, les frais sont entièrement à la charge du patient.
Solution
Souscrire la zorgverzekering dans les 4 mois suivant l'enregistrement à la gemeente (idéalement le même jour). Comparer les offres sur zorgwijzer.nl. La zorgtoeslag (aide gouvernementale) peut réduire la prime nette à 50–80 €/mois selon les revenus.
- 04
Confondre Box 3 et plus-values classiques
Les Français ont l'habitude d'une plus-value taxée au moment de la vente. Aux Pays-Bas, Box 3 taxe chaque année un rendement fictif sur les actifs nets (épargne, actions, immobilier locatif) au-dessus de 59 357 €, quelle que soit la performance réelle.
Conséquence
Un investisseur français ayant des actifs financiers en France peut être taxé en Box 3 sur ces actifs alors que leur rendement réel est nul ou négatif. Double imposition potentielle.
Solution
Déclarer tous vos actifs mondiaux en Box 3. Pour les actifs immobiliers français (Box 3 + éventuellement IR français sur les loyers), consulter un fiscaliste spécialisé France-NL pour éviter la double imposition.
- 05
Ignorer les lacunes AOW pour les années avant l'installation
L'AOW néerlandaise s'accumule en fonction des années de résidence aux Pays-Bas entre 15 et 67 ans. Les années passées en France avant l'arrivée aux Pays-Bas créent un déficit permanent dans la pension néerlandaise.
Conséquence
Une personne arrivant aux Pays-Bas à 40 ans ne peut accumuler que 54 % de l'AOW plein (27 ans × 2 %), même en restant jusqu'à 67 ans. Le reste des droits AOW manquants n'est pas récupérable via la totalisation UE.
Solution
Contacter la SVB dès l'arrivée pour évaluer les options de cotisation volontaire rétroactive (vrijwillige verzekering), qui permet de combler certaines lacunes AOW sous conditions, jusqu'à un an avant l'âge de la retraite.
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Belastingdienst, Impôts néerlandais (officiel)
Site officiel de l'administration fiscale néerlandaise. Déclarations, 30% ruling, Box 1/2/3, TVA pour indépendants.
Consulat général de France à Amsterdam
Services consulaires français aux Pays-Bas, inscription au registre, actes d'état civil, visas pour tiers.
SVB (Sociale Verzekeringsbank), Retraite AOW
Organisme gestionnaire de l'AOW (retraite de base), des allocations familiales et de la coordination internationale.
CLEISS, Sécurité sociale aux Pays-Bas
Synthèse officielle française du régime de sécurité sociale néerlandais et des mécanismes de coordination UE.
Communauté & réseaux
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Voir les articles Pays-BasFoire aux questions
Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Le 30% ruling est un avantage fiscal qui exonère 30 % du salaire brut de l'impôt sur le revenu (Box 1) pendant 5 ans pour les expatriés hautement qualifiés. En 2026, le salaire annuel net après déduction doit dépasser 48 013 € (36 497 € pour les moins de 30 ans avec master néerlandais). Le plafond d'exonération est de 78 600 €/an. La demande doit être déposée dans les 4 mois suivant le premier emploi. Attention : dès 2027, le taux passe à 27 %.
- Grâce à la convention France-Pays-Bas de 1973, les revenus d'activité exercée aux Pays-Bas sont exemptés d'impôt en France (avec réserve de progressivité). Vous serez imposé en Box 1 selon le barème néerlandais (35,75 % à 49,5 %). Vos revenus de source française résiduels (loyers, dividendes français) doivent être déclarés aux Pays-Bas et seront soumis à Box 3. La rupture effective de la résidence fiscale française doit être documentée auprès des impôts français.
- Oui, la zorgverzekering (assurance maladie de base) est obligatoire pour tout résident légal aux Pays-Bas, y compris les citoyens UE. Elle doit être souscrite dans les 4 mois suivant l'inscription à la gemeente. En 2026, la prime moyenne est de 159 €/mois. La consultation chez le généraliste (huisarts) est couverte à 100 % sans franchise. Une aide gouvernementale (zorgtoeslag, jusqu'à 129 €/mois) peut réduire le coût net selon les revenus.
- Oui, les Pays-Bas sont classés n°1 mondial pour le niveau d'anglais des non-anglophones (EF EPI 2025). À Amsterdam, il est tout à fait possible de travailler, de s'occuper des démarches administratives et de vivre quotidiennement en anglais. L'apprentissage du néerlandais est apprécié mais non indispensable dans la grande majorité des secteurs professionnels (tech, finance, international).
- C'est le mode de transport privilégié par la grande majorité des Néerlandais et expatriés. Amsterdam dispose de plus de 500 km de pistes cyclables sécurisées. Un vélo de seconde main coûte 50-200 € sur Marktplaats.nl. Prévoir un antivol de qualité (~50-80 €), le vol de vélos est très fréquent. Pour les trajets plus longs, le réseau de trains (NS) et de transports en commun (GVB à Amsterdam) est excellent. Une voiture est rarement nécessaire en milieu urbain.
- Oui, les Pays-Bas étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique : vos années cotisées aux assurances sociales néerlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français. En parallèle, chaque année de résidence aux Pays-Bas entre 15 et 67 ans vous donne droit à 2 % de l'AOW néerlandaise (pension de base). Conservez tous vos relevés sociaux néerlandais. Contactez la SVB 6 mois avant votre retraite pour initier la demande de pension AOW.
- Le BSN est attribué lors de l'inscription à la mairie (gemeente) de votre lieu de résidence. Prenez rendez-vous en ligne (gemeente.nl) et apportez votre passeport et justificatif d'adresse. Le BSN est attribué le jour même ou envoyé par courrier sous quelques jours. Il est indispensable pour travailler, ouvrir un compte bancaire et souscrire la zorgverzekering. Effectuez la démarche dans les 4 mois suivant votre installation.
- Le marché locatif d'Amsterdam est l'un des plus tendus d'Europe. La quasi-totalité des logements disponibles pour les expatriés se trouvent dans le secteur libre (vrije sector), sans réglementation de loyer, avec un T2 à 2 000–2 600 €/mois en centre-ville. Commencez les recherches sur Funda.nl et Pararius.nl 2-3 mois à l'avance. Rotterdam, La Haye et Utrecht offrent des alternatives 20-30 % moins chères avec d'excellentes connexions train vers Amsterdam.